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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2020年8月下旬
最終面談
2020年8月下旬
会場 オンライン
試験時間 15分
社員の人数 8名
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、インターンを担当する部署の社員

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会場到着から選考終了までの流れ

・Zoom入室
・自己紹介（研究含む）
・簡単な志望動機説明
・社員から矢継ぎ早な質問

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質問内容

・志望動機の深掘り
・これまでに提出した課題の作成意図
・そのほか、面談中に社員が気になったことに関して時間の許す限り
・自己PR
基本的には質問され続ける。最後に少しだけ自己PRの時間が与えられた。

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雰囲気

和気あいあい

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注意した点・感想

かっちりと準備するのではなく、「会話」を意識して人に語り掛ける気分で話した。自分の言葉であることが非常に重要だと考え、無暗に志望動機を作るのではなく、率直な興味や関心事を心を込めて伝えるように心掛けた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2020年8月下旬
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9人の方が「参考になった」と言っています。
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5人の方が「参考になった」と言っています。
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21人の方が「参考になった」と言っています。
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17人の方が「参考になった」と言っています。
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50人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、電通の2022年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、電通の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。電通の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や電通の企業研究にも役立ちます。
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