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No.68419 本選考 / 二次面接の体験談

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20年卒
二次面接
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本選考
日本大学 | 文系
5月上旬〜中旬
二次面接
5月上旬〜中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分少々
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次に比べると年配。おそらく40代。

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会場到着から選考終了までの流れ

一次と全く同じ。

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質問内容

志望動機と志望職種と学生時代に力を入れたこと。自身の学歴について。ゼミとゼミでの選考。卒業論文は何について書くのか。好きなCMとOB訪問の人数と印象。逆質問。

自身の学歴が低いこともあってか、学歴についての質問が挟まれた。一番嫌な質問であったが、回答後に気にすることはないとフォローを入れ...

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雰囲気

フランク。

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注意した点・感想

やはり結論ファーストで、相手に興味を持っていただけるように気をつけて話した。また少しばかり年次が高い方が面接官だったので、一次よりはかために、年配の方が好きそうな学生をイメージして、気に入られるように話した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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6月1日
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接→人事面談（内定通知）　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・電通の志望動機 ・逆質問 など この面接はほとんど形だけのようで、役員が適当に聞いている感じだった。深掘られることもないので、びしっと背筋だ...
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非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】150名程度。　【内定者の採用大学・学歴】東大早慶など。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多種多様な学生である。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代程度の若手　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通された後、それぞれ指定されたブースに行く。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・中高時代の話 ・大学時代の話 ・なぜ始めようと思ったのか ・それの面白さは何か ・何も知らない人に説明するなら...
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最終面接
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一橋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】局長クラス。営業・クリエイティブ。　【会場到着から選考終了までの流れ】今回はブースではなく個室。待合室から誘導され、ノックして入室。 面接は25分程度。　【質問内容】最終もオーソドックスだったが、今までよりも「将来の話」が多かった。志望動機から、電通に入って何がしたいのか、ど...
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グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】班ごとに着席→個人ワーク→GD→発表　【GDのテーマ・お題】お気に入りの傘を持ちたくなるようなアイデアを考えてください　【GDの手順】班ごとに着席→個人ワーク→GD→発表 個人ワークとGDの課題は同じで、各々の個人ワークのアウトプットを発表した後に、班として一つアイデアを絞る。ワーク...
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内定
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本選考
一橋大学 | 文系
【採用人数・倍率】120人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多い。
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり上の方だった。1人が優しく、1人が厳しかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、呼ばれる。　【質問内容】「小論文にはどんなことを書いたのか」 「なぜ広告か、なぜ電通か」 「電通で具体的にどんなことがやりたいか」 「電通以外にはどの企業を受けているか...
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間強　【対策方法】なし
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20年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【採用人数・倍率】100人以上？　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】コネが半分くらい 某JR役員の子供とか某映画監督の娘とか
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ONE CAREERでは、電通の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、電通の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。電通の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や電通の企業研究にも役立ちます。
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