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No.53662 本選考 / 二次面接の体験談

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20年卒
二次面接
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本選考
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2019年5月中旬
二次面接
2019年5月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

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会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様。

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質問内容

・一次面接と同様（自己紹介→志望動機→学チカ→それぞれ深掘り）
・OB訪問：どんな人に話聞いて、どうだったか
・座右の銘：背景となるエピソードに繋げて
・困難な経験や挫折経験：自分なりの乗り越え方
・興味のある事例：CM広告とコンテンツプロデュースの話

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雰囲気

一次面接よりも人数が少なく、周りの受験者と話しながら待てる雰囲気だった。面接官も終始和やかで、非常に話しやすかった。

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注意した点・感想

一次面接を振り返り、ブラッシュアップして臨んだ。自己紹介の流れ通りに、深掘りしてもらえた。一次面接よりも多角的な角度から質問された印象だった。どんな質問にも明るく、テンポよく、論理的にを意識して答えた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2019年4月上旬
筆記試験
2019年5月上旬
一次面接
2019年5月中旬
二次面接
2019年5月下旬
三次面接
2019年5月下旬、三次面接と同時
筆記試験
2019年5月下旬
グループディスカッション（GD）
2019年6月上旬
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代程度の若手　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通された後、それぞれ指定されたブースに行く。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・中高時代の話 ・大学時代の話 ・なぜ始めようと思ったのか ・それの面白さは何か ・何も知らない人に説明するなら...
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】班ごとに着席→個人ワーク→GD→発表　【GDのテーマ・お題】お気に入りの傘を持ちたくなるようなアイデアを考えてください　【GDの手順】班ごとに着席→個人ワーク→GD→発表 個人ワークとGDの課題は同じで、各々の個人ワークのアウトプットを発表した後に、班として一つアイデアを絞る。ワーク...
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20年卒
内定
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一橋大学 | 文系
【採用人数・倍率】120人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多い。
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三次面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり上の方だった。1人が優しく、1人が厳しかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、呼ばれる。　【質問内容】「小論文にはどんなことを書いたのか」 「なぜ広告か、なぜ電通か」 「電通で具体的にどんなことがやりたいか」 「電通以外にはどの企業を受けているか...
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20年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間強　【対策方法】なし
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20年卒
内定
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非公開 | 非公開
【採用人数・倍率】100人以上？　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】コネが半分くらい 某JR役員の子供とか某映画監督の娘とか
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ONE CAREERでは、電通の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、電通の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。電通の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や電通の企業研究にも役立ちます。
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