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学生時代取り組んできたこと　100％になるように

（1）大学：◯◯で◯◯（70％）
（2）高校：文化祭実行委員（10％）
（3）中学校：運動会の女子応援団長（10％）
（4）小学校：◯◯普及活動公式チーム（10％）

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電通の何に惹かれたのか（200字）

人と人の間に立ち「裏方のプロ」として日本をあらゆる側面から支えていることに魅力を感じ志望致しました。貴社は代理店としてクライアントの真のニーズに応えると同時に、多くの人の心を動かす価値を提供し続けています。チームプレーで多彩な手法を用い、社会の変革に寄与できる点が貴社の大きな可能性だと考えます...

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そのような考えに至った背景やきっかけはどのようなものか（200字）

私は15年間◯◯に取り組み、チームで一つの作品を完成させる難しさに何度も直面してきました。それでも競技を続けた原動力は、演技を通じて観客の笑顔を引き出せた時の喜びに他なりません。チームに貢献する日々の積み重ねが、絶対的な信頼感を築くことを学びました。このような背景からOG訪問での「名前が出ない...

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現在のあなたを形成している、人生の3大エピソード（400字）

〈雑草魂〉どんな環境にも適応する察知能力の原点は、幼少期を◯◯で過ごしたことだ。言葉も解らない異国の地。当初は戸惑ったが、表情や行動から相手を知ろうと奮起した。3か月経つと、初対面の◯◯人とも観覧車一周の時間があれば仲良くなれるまでになっていた。
〈裏方魂〉高校では全体統括を担う文化祭実行委...

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世の中の物事や現象で「まだ名前のないもの」を見つけ、世の中に共感される名前をつける

呼び名（20）：HIGH虚
説明（200）：
盛り上がったイベントなどの帰りに突然襲われる虚無感を指す言葉。ハイテンションになった非日常から一気に日常に引き戻されること。アルファベットと漢字を併用することで、その落差を表現している。特にライブなどでは、観客だけでなく出演者も「HIGH虚」に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接→人事面談（内定通知）　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・電通の志望動機 ・逆質問 など この面接はほとんど形だけのようで、役員が適当に聞いている感じだった。深掘られることもないので、びしっと背筋だ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代程度の若手　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通された後、それぞれ指定されたブースに行く。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・中高時代の話 ・大学時代の話 ・なぜ始めようと思ったのか ・それの面白さは何か ・何も知らない人に説明するなら...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】局長クラス。営業・クリエイティブ。　【会場到着から選考終了までの流れ】今回はブースではなく個室。待合室から誘導され、ノックして入室。 面接は25分程度。　【質問内容】最終もオーソドックスだったが、今までよりも「将来の話」が多かった。志望動機から、電通に入って何がしたいのか、ど...
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【会場到着から選考終了までの流れ】班ごとに着席→個人ワーク→GD→発表　【GDのテーマ・お題】お気に入りの傘を持ちたくなるようなアイデアを考えてください　【GDの手順】班ごとに着席→個人ワーク→GD→発表 個人ワークとGDの課題は同じで、各々の個人ワークのアウトプットを発表した後に、班として一つアイデアを絞る。ワーク...
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【採用人数・倍率】100人以上？　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】コネが半分くらい 某JR役員の子供とか某映画監督の娘とか
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ONE CAREERでは、電通の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、電通のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。電通のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、広告・マスコミ業界の分析や電通の企業研究をする際に役立ちます。
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