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電通の何に惹かれたのか

貴社の、企業の課題解決と人の心を動かすアイデアという仕事に惹かれた。これから時代が変化し、企業に様々な課題が出現する。そこで貴社が持つ幅広いネットワークを生かして様々な業界の課題を解決すること、さらに課題を解決する際に論理的アプローチに加え、人の心を動かすノウハウを生かした感性的なアプローチを...

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そのような考えに至った背景やきっかけはどのようなものか

私は人々に幸せをもたらしていると自信を持てるビジネスパーソンになりたい。今までの経験から私が仕事にやりがいを感じるのは、飲食店でお客様が喜んでくれたり、塾で生徒が合格した報告を受けたり、自身の業務で幸せになる人がいることを実感した時だった。そこで今後は日々の業務を通して社会を、未来をより良くす...

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現在のあなたを形成している、人生の3大エピソード（体験）を挙げてください。

[海外移住]
人見知りを克服した。英語が殆どできない中海外へ転校し、周りの積極性とわからない授業に圧倒された。生き延びられないと思い、積極的に拙い英語で話しかけ続けたことで、いつの間にか誰とでも会話を楽しめるようになった。

[アルバイト]
リーダーとして組織を改善する大切さを学んだ。...

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世の中の物事や現象で「まだ名前のないもの」を見つけ、世の中に共感される呼び名をつけてください。また、その内容を説明してください。

無駄萎（むだなえ）
「無駄萎」とはSNSで他人の人生の輝きを見すぎたあまり、「ああ自分の人生のつまらないこと...」と無駄に萎える瞬間を指す。昨今SNSには、様々なおしゃれスポットに行く自分投稿や人生を最高にエンジョイする自分投稿が多くある。しかしその裏にはおしゃれな画角を求める険しい顔、投...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接→人事面談（内定通知）　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・電通の志望動機 ・逆質問 など この面接はほとんど形だけのようで、役員が適当に聞いている感じだった。深掘られることもないので、びしっと背筋だ...
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代程度の若手　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通された後、それぞれ指定されたブースに行く。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・中高時代の話 ・大学時代の話 ・なぜ始めようと思ったのか ・それの面白さは何か ・何も知らない人に説明するなら...
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一橋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】局長クラス。営業・クリエイティブ。　【会場到着から選考終了までの流れ】今回はブースではなく個室。待合室から誘導され、ノックして入室。 面接は25分程度。　【質問内容】最終もオーソドックスだったが、今までよりも「将来の話」が多かった。志望動機から、電通に入って何がしたいのか、ど...
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グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】班ごとに着席→個人ワーク→GD→発表　【GDのテーマ・お題】お気に入りの傘を持ちたくなるようなアイデアを考えてください　【GDの手順】班ごとに着席→個人ワーク→GD→発表 個人ワークとGDの課題は同じで、各々の個人ワークのアウトプットを発表した後に、班として一つアイデアを絞る。ワーク...
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20年卒
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一橋大学 | 文系
【採用人数・倍率】120人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多い。
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20年卒
三次面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり上の方だった。1人が優しく、1人が厳しかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、呼ばれる。　【質問内容】「小論文にはどんなことを書いたのか」 「なぜ広告か、なぜ電通か」 「電通で具体的にどんなことがやりたいか」 「電通以外にはどの企業を受けているか...
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WEBテスト
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間強　【対策方法】なし
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20年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】100人以上？　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】コネが半分くらい 某JR役員の子供とか某映画監督の娘とか
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ONE CAREERでは、電通の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、電通のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。電通のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、広告・マスコミ業界の分析や電通の企業研究をする際に役立ちます。
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