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インターンシップ
実施日程 2022年3月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 2人
参加学生数 30人
参加学生の属性 幅広い学歴層

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

全体としては、会社説明の時間とオペレーション・フィールド・カウンセラー（OFC）の業務に関するグループワークがありました。具体的には、どのような企画をすれば、コンビニの店舗の売上が上がるのかについて議論するものです。最後に質疑応答の時間がありました。

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ワークの具体的な手順

（1）会社説明
（2）事業説明
（3）グループワーク
（4）発表
（5）今後の案内
（6）質疑応答

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インターンの感想・注意した点

全体として、オペレーション・フィールド・カウンセラーとしての役割の重要さを知ることができました。特に、店舗が抱える課題についてどのように解決していくべきなのかについて考えさせられるよい機会になったと思います。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターンシップのなかでは、基本的に会社説明の時間とグループワークの時間と質疑応答の時間で関わりがありました。グループワークでは困ったときに質問をすれば返してくれるという形でした。質疑応答は丁寧に答えてくださいました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

コンビニ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

コンビニ大手企業　オペレーション・フィールド・カウンセラーとしての役割

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ONE CAREERでは、セブン‐イレブン・ジャパンの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またセブン‐イレブン・ジャパンのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、セブン‐イレブン・ジャパンのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、小売・流通業界の分析やセブン‐イレブン・ジャパンの企業研究にも役立ちます。
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