セブン‐イレブン・ジャパンの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

学生時代に最も力を入れて取り組んだこと（400文字程度）

約3年間続けている◯◯のアルバイトで、データ分析と対話を通じて業務効率化と売上向上を実現した経験です。私の店舗では、時間帯による客数の変動が大きく、品出しのタイミングが合わずに機会ロス（欠品）が発生し、ピーク時にはスタッフの作業負担が集中する課題がありました。そこで私は客観的なファクトに基づく解決を図るため、大学で学んだデ...

承諾/辞退理由の詳細

給与が良い。安定。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代ほどの男性

会場到着から選考終了までの流れ

エントランスで待機後、面接官が迎えに来てくださりました。その後、オフィスへ移動し、面接が始まりました。

質問内容

学生時代に力を入れたこと、志望動機、また、なぜセブンイレブンなのか、を聞かれました。ローソンやファミリーマートなどの他のコンビニは受けていないのかと聞かれました。ワンキャリアで質問を調べ、回答のための準備をしっかりしていたのが活きました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40～50代の男性

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったので、開始直後に質問をされていきました。

質問内容

学生時代に力を入れたこと、志望動機、そして、以前の面接で伝えられていた、社員さんの体験談を読んでの感想を伝えました。私がこの仕事に向いているのか、そしてキチンと業務内容を理解しているのかというのを見ているのだなと感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったので、開始直後、質問が淡々と繰り返されました。

質問内容

学生時代に力を入れたことや志望動機などを聞かれましたが、深堀質問はそこまでされませんでした。そのため、話しやすく、また、明るい雰囲気でした。また、最後に、二次面接ヘ進むにあたって、社員さんの体験談を熟読してくださいと伝えられました。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

勉強していません。全然できませんでしたが、内々定を頂けたので、そこまで重視されていないと思います。

学生時代に力を入れたこと

私は大学一年次より筋力トレーニングに取り組んできました。当初は成果が伸び悩み、その要因が自己流のトレーニングや知識不足にあると考えました。そこで先輩に積極的に相談し、トレーニング方法や食事管理、ポージングまで幅広く学びながら、同期とは練習内容や課題を日々共有し、改善を重ねました。このように試行錯誤を継続した結果、◯◯大会で...

保有資格

普通自動車第一種運転免許、TOEIC

各質問項目で注意した点

文字数を制限ギリギリまでたくさん詰め込みました。また、首尾一貫した回答ができているか意識して見直しました。

承諾/辞退理由の詳細

業界を志望していなかったため。

採用人数・倍率

わかりません

内定者の採用大学・学歴

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

忘れた

会場到着から選考終了までの流れ

すぐ始まった

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと アルバイトについて（コンビニエンスストアでアルバイトをしているため） なぜアルバイト先のコンビニエンスストアではなくセブンイレブンなのか 志望理由 やりたいこと 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性。新卒入社20年目の人事

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間に電話がかかってきて、zoomのIDとパスコードを知らされました。その後注意事項を話され、軽くアイスブレイクという形で名前大学学部出身地の話をしました。

質問内容

ガクチカ アルバイト経験→他社コンビニエンスストアでアルバイトをしているため聞かれました。 OFCの存在意義→自分なりに考えたことを話すように言われました。 店舗研修が3年もある理由→自分なりに考えたことを話すように言われました。 志望理由 適性検査と一次面接のフィールドバックをしていただきました。 逆質問→3問ほど質問し...

試験科目

言語非言語性格

各科目の問題数と制限時間

分からない

対策方法

特にありません。SPIの勉強をしていれば大丈夫だと思います。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

内定後の研修など

様々なセミナーを開催している為内々定後も業務理解を深めることができる。

試験科目

四則計算

対策方法

特に何もしていない。ただ少し緊張した状況で行うため、リラックスすることが1番大切。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性　人事の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

受付で名前を言い、待合でしばらく待機。面接官の方が迎えに来てくださり、一緒に面接会場にいく。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・OFCについて ・キャリアプラン（長期的な目標と短期的な目標） ・二次面接を受けての感想（二次面接で面接官の方にフィードバックしてもらったことを言った。） ・簡単な四則計算 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性　ベテランの人事

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様で開始直前に非通知で電話がある。その際にzoom情報を貰い、入室。

質問内容

・自己紹介 ・他社の選考状況 （なぜその業界なのか、セブンと他社の共通点など） ・志望理由 ・学生時代に力を入れたことの深掘り（なぜ？、きっかけ、周りの反応など） ・「働く」を読んだ感想、印象に残った人 ・なぜOFCをやりたいのか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性 中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

開始前に非通知で電話くる。 その際にzoomの情報を教えてもらい、入室。

質問内容

・アイスブレイク（セブンで好きな商品など） ・自己紹介 ・他社の選考状況、業界を選んだ理由 ・学生時代に力を入れたことに対しての深掘り ・OFCの業務で必要だと思う能力 ・店舗研修期間が3年間ある理由はなんだと思うか ・逆質問

試験科目

言語、非言語

対策方法

基本的な問題が解ければ問題ない。 電卓の使用も可能な為リラックスして大丈夫。

あなたの学生時代に取り組んできたことをご記載ください。具体的なエピソードについて、プロセス重視（なぜ？どのように？誰と？など）でご入力ください。

私が学生時代に最も力を入れたことは、◯◯です。私は◯◯の◯◯で大学生アルバイトのリーダーを務め、新人教育を担当していました。しかし、教える時間が限られている一方で業務量が多いという課題に直面しました。そこで、◯◯を作成しました。この◯◯には、◯◯を記録できるようにし、他のスタッフにも記入を依頼しました。その結果、通常業務を...

各質問項目で注意した点

・エピソードを具体的に書くこと ・わかりやすく書くこと ・その経験でなにを学んだか ・企業にどう活かしていけるか

参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

承諾/辞退理由の詳細

社長のここ最近のメディア対応から、今後勤めるにあたって心配になった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方（30～40代）

会場到着から選考終了までの流れ

一回のロビーの待機所で待機→面接官の方が来られる→四則演算→面接→口頭で内定をいただける。

質問内容

・自己紹介 ・入社にあたる諸事項の確認 →転勤、夜勤、運転免許の確認、病気などあるかの確認 ・志望動機 ・具体的なキャリアプラン ・口頭で内定通知 ・逆質問 →店長になるうえでのギャップやつらかったこと →買収問題についての貴社の方向性

試験科目

四則演算

各科目の問題数と制限時間

基本的なもの。評価に関係ない。

対策方法

小学生レベルの内容でありかつ、基本的に対策は必要ないと考える。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長（50代男性）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・エントリーシート内のことについて →ボランティアについて（始めたきっかけ、モチベーションの源泉） →ほかに頑張っていることについて（学祭） ・志望動機 →OFCで成し遂げたいこと ・キャリアプラン →OFCの後にやってみたいこと ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方（50代）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・エントリーシート内のこと →◯◯ボランティアの具体的内容について →面接官が◯◯出身の方であり、話が盛り上がる →やりがい →そこから得た力、感じたこと ・志望動機 ・具体的なキャリアプラン ・逆質問

あなたのことを教えてください！ ◆自己PR あなたの学生時代に取り組んできたことをご記載ください。 具体的なエピソードについて、プロセス重視（なぜ？どのように？誰と？など） でご入力ください。（400文字以内）

私は、学生時代に副幹事長としてサークルの◯◯ボランティアの参加率を上げることを行いました。 当初、サークル内の人数が◯◯人ほど在籍しているのにも関わらず、参加人数が集まらない月が続いていました。 原因として、長期間の活動によるハードルの高さ、活動目的の認知不足が考えられたので、それらを改善するために、以下の2点の活動を行い...

アピールポイントフリー入力欄 その他あなたの保有資格（取得年月）、ゼミや研究、サークル、部活動、アルバイト等々、アピールしたいことがあればご自由にご記載ください。（200文字以内・形式不問）

私は集団塾で中学生に勉強を教える中、勉強嫌いな生徒が多く集中させるのに苦労しましたが、学校生活や趣味について話し共通点を見つけることで信頼関係を築きました。 また、ルールを明確にし「飴と鞭」を使った指導を行った結果、生徒は授業に積極的に参加し成績も向上しました。 この経験から、コミュニケーション力と調整力を身につけ、貴社で...

アピールポイントフリー入力欄 その他あなたの保有資格（取得年月）、ゼミや研究、サークル、部活動、アルバイト等々、アピールしたいことがあればご自由にご記載ください。（200文字以内・形式不問）

私は集団塾で中学生に勉強を教える中、勉強嫌いな生徒が多く集中させるのに苦労しましたが、学校生活や趣味について話し共通点を見つけることで信頼関係を築きました。 また、ルールを明確にし「飴と鞭」を使った指導を行った結果、生徒は授業に積極的に参加し成績も向上しました。 この経験から、コミュニケーション力と調整力を身につけ、貴社で...

承諾/辞退理由の詳細

他の企業に行くため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで待っていたらお迎えが来た。

質問内容

計算問題　13問くらいの四則演算　 自己紹介　大学について　趣味について 志望理由　圧倒的知名度と答えた キャリアプラン　長期的な目標と短期的な目標を聞かれた 商品開発について　少し焦った 内定通知　 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 企業と職種の志望動機 他に受けている企業や業界と理由、選考状況 学生時代に力を入れたこととその深堀（なぜそれにチャレンジしようと思ったのか、集団での役割と、集団で何か成し遂げた経験を教えて、など） OFCの冊子を読んで印象的だった人の話は？ 逆質問 運転はできるか 転勤はできるか 確認事項

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

直前に電話がかかってきて、パスワードを言われる。

質問内容

自己紹介 企業と職種の志望動機（ほぼ深堀はなし） 他に受けている企業や業界と理由、選考状況 学生時代に力を入れたこととその深堀（なぜそれにチャレンジしようと思ったのか、集団での役割と、集団で何か成し遂げた経験を教えて、など） 逆質問

あなたの学生時代に取り組んできたことをご記載ください。具体的なエピソードについて、プロセス重視（なぜ？どのように？誰と？など）でご入力ください。（400）

◯◯留学を通じて英会話力を向上させたことです。渡航当初、会話力に大きな課題を抱えていました。そのため、授業では全く発言ができず流暢に話す他の学生と自分を比べて引け目を感じ失敗を恐れるあまり、ますます口を開けなくなるという悪循環に陥っていました。これを乗り越えるため私は失敗を恐れずに挑戦するという意識を持ち、積極的にコミュニ...

ゼミについて

所属していなかったのでなし

各質問項目で注意した点

まず、頑張ったことをかき、なにが困難だったか、どう打開したか、結果どうなったか、何を学んだか、これからどう活かすかの順番に書くことを意識した。

試験科目

言語、非言語

対策方法

基本的な問題ができれば良い。電卓も使えるので問題ないと思われる。