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メーカー Mizkan J plus Holdings
24年卒 技術系コース
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
立命館大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 9月下旬
実施場所 Web
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 半日
参加社員数 1チーム当たり5人
参加学生数 25人ほど
参加学生の属性 大学生、大学院生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・職種、会社の説明がなされた
・商品開発体験GW（新商品の開発、パッケージや内容物）
新商品についての案が何個かあったので自分たちで意見を出し合い発表者を決めた
・GWフィードバック（個人、グループ、全体）
・人事座談会で質問することが出来た

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ワークの具体的な手順

・事前に渡される資料からお客様の要望や購買データを用いて決定し、それに合わせた容器や販売方法を決定した

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インターンの感想・注意した点

・お客様の要望や購買データなどのエビデンスから選択をしていくことが重要であると感じ、発言の量よりも質が重要で他の意見も慎重する必要があると考えた。
・できるだけ現実的なアイデアを根拠に基づいて説得できるようにした。

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インターン中の参加者や社員との関わり

・インターンシップのグループワークでは参加者とわいわいと和やかな雰囲気で行われた。
・グループワークでグループに1人の社員がおり、ワーク後に1人1人に対して的確なフィードバックをもらえるのでとても参考になった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

難しい研究が多い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

和やかで努力を惜しまない

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インターンシップ選考
2022年9月下旬
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24年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6～7名ほどのチームに振り分けられ、「新商品の開発」をチームで行いました。商品の名前や容器など細かい部分まで考えるよう指示されました。また、最後に代表者がプレゼンを行い、進行役の社員から簡単なフィードバックがありました。　【ワークの具体的な手順】事前に企業が発売している商品...
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24年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あらかじめ配布されている事前資料を用いて、新製品の立案を行った。事前資料に記載されているデータをもとに、各グループで話し合い、意見をまとめ、全体に向けて発表を行った。グループワーク中に社員の方から時々アドバイスをしてもらえる。　【ワークの具体的な手順】資料をもとに考えた自分...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メインのグループワークでは事前に送られてくる資料を基に新商品案をまとめ、プレゼンする。プレゼン後には個人へのフィードバックもいただける。 その他、職種の説明や人事との座談会もあり、企業や職種への理解を深められる。　【ワークの具体的な手順】事前に送られてきた資料を基に自身の...
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24年卒
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大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あらかじめ配布された資料を用いて、新製品の開発ワークを行った。配布された資料には、グラフや割合、昨今の食品に対する課題が書いてある。資料をもとに、新製品開発に向け、グループで話合い、パワーポイントを用いてまとめ、全体に向け発表した。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク（資料...
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24年卒
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大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体で半日のスケジュールで、メインは新製品の提案であった。 主な流れ ・職種説明 ・商品開発体験GW ・GWフィードバック（個人、グループ、全体） ・人事座談会 グループワークの時間は短めであり、プレゼンは代表者が行う。　【ワークの具体的な手順】事前に渡される資...
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24年卒
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大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10月は、新製品の開発ワーク・2月は新事業の立案ワークを行った。どちらの回もあらかじめ配布された資料をもとに個人、グループの順にワークを行い、最後にパワーポイントにまとめ各グループ2分で発表した。資料にはグラフや表等の客観的なデータが載っていた。　【ワークの具体的な手順】最...
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24年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「日本社会へ貢献できる新事業の立案」というグループワークでした。最初に個人ワークがあって、自分の考えを固めた後、グループで話し合いをしました。事前に朝食摂取率や食品ロスがどこで多いのか、など複数種類のデータが配られ、それを基に新事業を考えました。　【ワークの具体的な手順】個...
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24年卒
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大学非公開 | 文理非公開
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ONE CAREERでは、Mizkan J plus Holdingsの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またMizkan J plus Holdingsのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、Mizkan J plus Holdingsのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やMizkan J plus Holdingsの企業研究にも役立ちます。
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