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24年卒 技術系コース
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24年卒
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インターンシップ
実施日程 10月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 数名
参加学生数 1チームあたり5～6名
参加学生の属性 大学院生がほとんど

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

あらかじめ配布されている事前資料を用いて、新製品の立案を行った。事前資料に記載されているデータをもとに、各グループで話し合い、意見をまとめ、全体に向けて発表を行った。グループワーク中に社員の方から時々アドバイスをしてもらえる。

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ワークの具体的な手順

資料をもとに考えた自分の案をグループで発表→グループで1つの案にまとめる→全体に向けて発表

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インターンの感想・注意した点

グループワークの際に、話が議題からずれているとわかっても、メンバーの意見を否定せずに正しい方向に戻すことが難しかった。また、社員の方からのフィードバックが厳しいように感じたが、実際の業務で意識するべきことがわかったためいい経験になった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ほとんどの時間がグループワークなので、同じグループの参加者とは密に関わりがあった。また、グループワークを見てくださる社員の方とも、たまにアドバイスをいただいたり、フィードバックをしてもらったりといった関わりがあった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目、明るい

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目、すこし堅い

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大学非公開 | 理系
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24年卒
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大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10月は、新製品の開発ワーク・2月は新事業の立案ワークを行った。どちらの回もあらかじめ配布された資料をもとに個人、グループの順にワークを行い、最後にパワーポイントにまとめ各グループ2分で発表した。資料にはグラフや表等の客観的なデータが載っていた。　【ワークの具体的な手順】最...
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24年卒
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立命館大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・職種、会社の説明がなされた ・商品開発体験GW（新商品の開発、パッケージや内容物） 新商品についての案が何個かあったので自分たちで意見を出し合い発表者を決めた ・GWフィードバック（個人、グループ、全体） ・人事座談会で質問することが出来た　【ワークの具体的な手順...
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大学非公開 | 文理非公開
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ONE CAREERでは、Mizkan J plus Holdingsの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またMizkan J plus Holdingsのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、Mizkan J plus Holdingsのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やMizkan J plus Holdingsの企業研究にも役立ちます。
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