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20年卒
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大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 11月中旬
実施場所 名古屋オフィス
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日（3.5h）
参加社員数 2人
参加学生数 10人程度
参加学生の属性 理系の学部生・大学院生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

前半に企業および研究開発職についての講義・説明がありました。その後、座談会があり、質問をすることができました。その後にグループワークを行い、社員と他のグループに向けて発表を行いました。フィードバックをいただくこともできました。

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ワークの具体的な手順

【新商品開発のグループワーク】
資料をもとに、新たな酢の飲料を提案するというものでした。市場分析やコンセプト立案など本格的なワークでした。（1.5〜2時間程度）

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インターンの感想・注意した点

半日のインターンシップとしては非常に充実しており、参加する意義があるものと思います。特にグループワークの課題は緻密につくられており、食品業界の研究開発職のイメージを大まかにつかむことができるものだと思います。

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インターン中の参加者や社員との関わり

同一のグループであれば学生間の交流はある。（グループワーク）ただし、他のグループだと交流はほぼない。社員との交流はあまりなかった。グループワーク中はフィードバックのために学生の発言等をパソコンに記録していたと思われる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

企業：酢
業務：実験操作ベース

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

企業：酢だけでなく幅広く製品を有している
業務：マーケティングの要素もある
社員：やや堅め

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しい食酢の商品開発のグループワークに取り組みました。まず、全員に食酢に関する資料が配られ、各自読み込んだ後意見交換をしました。最後に代表者がその場で発表を行いました。最後にグループごとに社員の方からフィードバックをいただきました。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→討...
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20年卒
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大学非公開 | 理系
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20年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、社員さんへの質問、グループワーク グループワークの内容 製品企画職の体験。始めに、資料をいくつか渡され、資料を読んだ上で①誰をターゲットにした②どんな味の③どんな容量（パッケージ）の製品を作るか個人で決める。そのあと、チーム（7人✕2班）内で意見を出し合い、1...
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20年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、新たな食酢飲料の商品を考えることでした。ターゲットとなる層を予め与えられた4つのグループから一つ選び、年代や性別ごとの好みなどが書かれた資料からどのようなコンセプトにするかを決めていきました。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み、ターゲット層の決定、商品のコンセ...
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20年卒
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大阪大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークをしているところをグループに1人人事がついてモニターしているという感じ。その後グループの中の1人が発表するというもの。最後にモニターしていた人事からフィードバックをもらえる。話し合った内容は、食酢の新商品をどんなものにするかということ。　【ワークの具体的な手順...
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20年卒
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大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業説明→グループワーク「新しい酢飲料について」（事前に班が決められており、各々紙に意見をまとめる）→発表（班ごとにその場で口頭発表）→座談会→次回に開催されるインターンシップについて事務連絡→解散　【ワークの具体的な手順】最初に資料を渡されるので、それらの情報をもと...
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20年卒
インターンシップ
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大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・商品開発のグループワーク 資料を渡され、新たな酢の飲料を提案するものだった。コンセプトなどをしっかりと考えさせられた。かなりフィードバックが厳しかったことが印象的。 ・人事座談会 人事の方のお話を聞くことができた。　【ワークの具体的な手順】資料が配られて、それを読む...
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20年卒
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関西学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明、営業とは何をするのか、提案型営業とはを最初に軽く説明されてからグループワークをはじめていく。最初は個人で資料を読み込み時間が来たらグループワークに移る。最後に発表して社員の方からフィードバックをもらう。　【ワークの具体的な手順】説明、資料の読み込み、グループワーク...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、Mizkan J plus Holdingsの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またMizkan J plus Holdingsのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、Mizkan J plus Holdingsのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やMizkan J plus Holdingsの企業研究にも役立ちます。
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