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7月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
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結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部署のグループ長(課長クラス)

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上でルーム(teams)に入室→面接開始

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質問内容

志望動機と学生時代に力を入れたこと、研究内容についてエントリーシートに沿って深堀が行われた。研究内容と直接関係のあるテーマではなかったことと遠方からの応募であったため、志望動機については比較的詳細に聞かれた。最後に逆質問の時間があった。

余った時間で逆質問を行って終了した。

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雰囲気

雑談から始まり、穏やかに進んだ。こちらの話を丁寧に聞いてくださった。

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注意した点・感想

研究内容と直接関係のないテーマを志望していたため、志望動機についてしっかりと納得感のある回答ができるように心がけた。逆質問の時間には時間を残さないようにできるだけ質問を投げかけた。全体を通して穏やかな雰囲気で行われたので、各項目に対する受け答えの論理性が妥当であれば問題がないと感じた。

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ONE CAREERでは、アイシンの2026年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アイシンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アイシンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やアイシンの企業研究にも役立ちます。
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