アイシンの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

すでに別の第一志望の企業から内定をもらっていたため。内々定の連絡の電話と同時に辞退の申し出をした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 技術系部長（私の場合システム系職種の方）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の面接官

試験科目

国語・数学

学生時代に頑張ったこと。（取り組んだ理由も聞かれた気がする）

私は、誰も成し遂げたことのない新しいことに挑戦したいという思いから、研究において◯◯◯◯に対する◯◯◯◯の手法を一から自力で構築し、数値的に安定した実装を完成させることに取り組みました。その達成に向けて、まず◯◯の共役を自ら定義し、それを用いた計算法の確立のために行列の実数化に取り組みました。さらに、QR分解の計算時間や計...

専攻テーマ・研究テーマ（題名）をご記⼊ください。（30⽂字以下）

◯◯を⽤いた◯◯の神経及び薬理解析

承諾/辞退理由の詳細

やりたいことはできると感じたが、似たようなことをできる企業で給与が高い企業に内定を貰ったため辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 エンジニア

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニア社員

研究内容(100字以内)

〇〇センサと〇〇モデルを活用し、死角を補完しながら高精度な人物動作推定を行うシステムの研究に取り組んでおります。モデルの軽量化にも注力し、認識精度を維持しつつリアルタイム処理の実現を目指しております。

専攻テーマ・研究テーマ（30字以内）

◯◯における◯◯による◯◯の比較

専攻テーマ・研究テーマ（題名）をご記入ください。（30文字以下）

アンモニア燃料の圧縮自着火時における燃焼挙動に関する研究

学生時代に取り組んだこと＋取り組んだ理由（あわせて400字以内）

◯◯コーチとして多くの子供に◯◯の楽しさを伝えたいという思いから、小学生以下を対象とした基礎クラスの進級率向上に挑戦した。担当した当初は私の◯◯経験を活かし、テスト練習中心の技術指導を試みた。しかし、恐怖心の強い子供は助言を理解しても実践できず、毎月の進級率は約◯◯%に留まった。そこで私は、技術的な指導のみで上達させるには...

試験科目

言語・非言語

専攻テーマ・研究テーマ（題名）をご記入ください

多様体上の接続とディフェオロジーの研究

経緯

最終面接前に居住地まで来て面談を行ってもらえた。インターン参加者で早期選考に案内される方は同じような経験をするらしい。

内定後の課題の有無

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンでの部署の方と人事の方

試験科目

言語、非言語

強みはなにか。その強みをどのように会社に活かしたいか。

私の強みは、自ら課題を自分事として捉え、責任感を持って行動できる点だ。この強みを活かし、生産管理職として現場の最前線に立ち、安定した生産体制を支えたい。餃子の王将でのアルバイトでは、週に二度クレームが発生していた状況に対し、原因を分析した結果、新人スタッフの対応に課題があると考えた。そこで私は、クレーム対応のロールプレイン...

承諾/辞退理由の詳細

・他社のトヨタグループと比べて売り上げ規模が小さいこと。 ・統合した後の名残がまだ残っていること。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・40代ぐらいの方

必須専攻テーマ・研究テーマ（概要）をご記入ください。（100文字以下）

近年、レアアースの地政学リスクが顕在化し、非レアアースモータ開発が急務です。本研究では、解決策として◯◯に着目し、◯◯の課題であるトルク脈動を抑える制御法を検討しています。

会場到着から選考終了までの流れ

インターンシップ参加のため、仕事体験を行う。 就業時間は8：30～17：30

承諾/辞退理由の詳細

内定承諾を決めた理由は、事業の幅広さと将来性、そして働く環境のバランスが最も自分の価値観に合致していると感じたためである。アイシンは自動車部品にとどまらず、電動化や新領域にも積極的に取り組んでおり、今後の成長性に魅力を感じた。 また、完成車メーカーと密接に関わりながら開発に携われる点から、自身の技術が社会に直接影響を与える...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターン先の室長 技術系採用担当人事（15年目くらい）

アイシンに入社したらご自身の強みをどう生かし、具体的にどのような仕事をしたいかを教えてください。

アイシンに入社後は、車載部品の開発に携わり、特にデータ解析やシミュレーションを活用した開発業務に取り組みたいと考えています。私は研究活動を通じて、課題に対して仮説を立て、検証を繰り返しながら解決していく力を培ってきました。この強みを活かし、製品開発においても問題の本質を捉え、効率的かつ高精度な設計・解析に貢献したいと考えて...

承諾/辞退理由の詳細

第1志望の企業だったため。 話を聞いた社員さんや、ゆるくありつつ仕事はしっかりやるという社風があっていると感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部管理職の方。そこまで年次の方ではなかった印象。