職種別の選考対策
年次：
26年卒 技術職
技術職
No.406250 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 技術職
技術職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬～9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 愛知県刈谷市(選んだテーマによる) |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 2週間 |
| 参加社員数 | 1人につき主に2人 |
| 参加学生数 | 各テーマ1人 |
| 参加学生の属性 | 名古屋大学、名古屋工業大学、三重大学 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分を支給 宿泊費:無料、遠方からの参加者には宿泊場所(寮)が用意されていた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
アイシンが今後数年で実現を目指しているカーボンニュートラル達成のための省エネ戦略事業に関する説明を受けた上で、新たに実施できる施策としてはどのようなものが考えられるか、ということについて取り組んだ。初日は全体でのガイダンスがあり、最終日には1人10分ほどの持ち時間でオンライン上で成果報告を行っ...
ワークの具体的な手順
全体ガイダンス→業務体験(部署での事業理解・工場見学)→プレゼン資料作成→成果報告会
インターンの感想・注意した点
実際に部署全体で行っている業務内容だけでなく、その中にあるグループがそれぞれ独自に行っている詳細な内容まで深く理解することができ、業務に対する解像度が非常に上がった。また、インターンシップ中は常に周りに社員の方々がいるため、不明点などはすぐに解決することができたため、その点の不安は皆無であった...
懇親会の有無と選考への影響
選考に関係はないと考えられるが、インターンシップ中にあまり関わりが無かった部署の社員の方と話せたので良い機会だった。
インターン中の参加者や社員との関わり
配属部署のグループの社員の方とは常に一緒に業務をしていたので非常に密なコミュニケーションを取ることができた。他のグループの社員の方々とも事業内容の説明や打ち合わせの場では関わることができた。同じテーマに取り組んでいた学生はいなかったため、他のインターン生とはあまり関わりが無かった。同じ部署内に...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
トヨタ系の比較的大きな企業であるため保守的なイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
時代の変化に伴って常に変革を行っているアクティブな企業
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