職種別の選考対策
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No.48930 インターン / インターンシップの体験談
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非公開 | 非公開
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実施日程 | 2月下旬の1週間のうち、いずれか1日 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 3人 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 国公立大、早慶、AIUなど |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まず前半では、実際のプロジェクトを例にとりながらNEXIがどのような業務に携わっているかについて説明があり、途中、NEXIが関わる意義についての短いグループワークもありました。後半は、各部署から課長級の社員の方々が来て、各部署ならではの魅力・やりがいについて語ってくださいます。また若手社員との...
ワークの具体的な手順
貿易保険の仕組みについての説明→海外取引リスクについて→NEXIと各公的機関の役割について→各部署の説明→若手職員座談会→質疑応答・終了
インターンの感想・注意した点
インターンを通じて得られた収穫は、外から見て理解しづらい「貿易保険」業務について理解を深められたこと、また、多くの社員の方々とお話しすることができたことです。特に、本選考では、どの部署でどんなことに挑戦したいかなど具体的なキャリアイメージを描くことを要求されるので、各部署の業務内容やその部署な...
インターン中の参加者や社員との関わり
前半は講義中心で業務内容の大まかな説明でしたが、後半部分は幅広い部署・年次の社員の方々のお話を伺う機会が豊富にあり、ざっくばらんにお話ししてくださいます。参加者はグループに分かれていますが、ワークをがっつりするわけではないので、昼食時間にお話をする程度でしたが、様々な大学の学生がいる印象を受け...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
公的機関なので、真面目で堅い社員の方が多いイメージでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
200人程度という小さな組織ではありますが、転職されてきた社員も多いため多様性は高くオープンな雰囲気で、皆そろって仕事に情熱を持っており、少数精鋭というイメージになりました。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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