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会場 企業オフィス（関西）
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結果通知方法 その場で

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会場到着から選考終了までの流れ

会場に着くと受付の方が部屋に案内してくれる。

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質問内容

特に志望理由については一切聞かれなかった。
自分史について、会話ベースで話した。特にリーダー経験や部活動の経験について聞かれた。さらに、将来の夢についても聞かれた。また、大学時代になにをしてきたか、アルバイトは何など聞かれた。

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雰囲気

非常に和やか。全て受け入れる勢いで聞いてくださった。

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注意した点・感想

常に笑顔でいることを心がけた。また質問に対して結論ファーストで答えることを心がけた。会話ベースのため、沈黙が起きないように話す中で自分のありのままを曝け出すようにした。結果として、面接官に想いが伝わったと考える

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【スポーツ・クラブ活動・文化活動などの体験から得たもの】私は、大学で◯◯部のチーフマネージャーをしています。マネージャーをする中で得たものは「広い視野」と「瞬時に対応する能力」です。 マネージャーの仕事の一つにスコア付けがあります。◯◯のスコアでは、打者がどこに打ったか、◯にいた選手はどこまで◯◯したか、ボールは誰が◯◯...
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ONE CAREERでは、オープンハウスの2026年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、オープンハウスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。オープンハウスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析やオープンハウスの企業研究にも役立ちます。
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