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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 6月中旬
実施場所 関西オフィス
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1チーム4人で5組ほど
参加学生数 20人前後
参加学生の属性 旧帝大、関関同立

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

3年で300億円の売り上げを出す新規事業について行った。3日間を合わせて、グループで新規事業を考える時間は10時間もなかった。最終日に、プレゼンをする機会があり順位が決まる。上位だけでなく、最下位まで発表された。

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ワークの具体的な手順

基本的に学生のみで行った。まずばブレストのような形で意見を出し合い、そこで新規事業になりそうなコンテンツを探した。チームにメンターがいたので、その人にアドバイスを聞きながらワークを進めた。

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インターンの感想・注意した点

やる気や、情熱がないと生きていけないなと感じた。新規事業を考える上で大切なのは、プレゼンでの熱意や気合いだと叩き込まれた。ここまで言うと体育会系のように感じるが、社員の方は色々な属性の方がいらっしゃり、優しい方も多くいた。ただ、不動産日本一という目標だけは社員全員持っていることはわかった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

基本的に、チーム内でしか交流しなかった。メンターの方がチームに1人つくので、メンターの方に助言を聞くことがほとんどだった。また、社員の方も気軽に接することができ、アドバイスをいただく機会が多くあった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

体育会系

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

色々な属性の社員がいて、目標に向かって取り組んでいる。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、オープンハウスの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またオープンハウスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、オープンハウスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析やオープンハウスの企業研究にも役立ちます。
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