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インターンシップ
実施日程 2021年11月上旬
実施場所 東京本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チーム5人
参加学生数 15人
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

まず、会社説明や業界の説明を受けました。また、実際に会社がキャスティングに携わったCMなどを拝見しました。その後、CMに対してどんなタレントをキャスティングするか、グループディスカッションが行われました。最後にプレゼンも設けられていました。

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ワークの具体的な手順

業界説明、企業説明→アイスブレイキング→グループディスカッション→プレゼン→質疑応答

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インターンの感想・注意した点

はじめてのキャスティングの疑似体験で、思ったより頭を使うことを感じました。また、そもそもタレントを多く知らなければ成り立たない仕事だと思ったので、タレントや芸能に関する知識が求められるのだと改めて思いました。

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懇親会の有無と選考への影響

インターンシップ後に、そのまま早期参考に案内されました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方とはほとんど交流することはなく、会社説明の時と質疑応答をする時くらいでした。参加者の方とは、同じグループに振り分けられた人とは、グループディスカッションの際に深く関わることがありました。他のグループの方との交流はありませんでした。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

芸能、華やか、多忙

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

多忙、裏方、知識量

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、イー・スピリットの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またイー・スピリットのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、イー・スピリットのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やイー・スピリットの企業研究にも役立ちます。
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