職種別の選考対策
年次:

21年卒 総合職
総合職
No.103191 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職
総合職
21年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 11月下旬 |
---|---|
実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 5人 |
参加学生数 | 10人 |
参加学生の属性 | 大学名はわからないが、男女半々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1、三井物産グループの説明
2、三井物産インシュアランスの仕事内容説明(総合保険代理店、保険商品の提案・販売など)
3、グループワーク(リスクの軽減・解決などを考える)
4、グループワークの発表と社員からのコメント
ワークの具体的な手順
1、企業理念などを資料を配布され説明を聞く。
2、社員からお題を渡され、資料(製品→工場→販売店)を活用してワークを行い、業務内容や物流事故に対する保険などを学ぶ。
インターンの感想・注意した点
総合保険代理店についてやどのような業務を行っているかを知ることができた。グループワークでは、多用なリスクを発見することができるため、楽しくワークが進む。想定以上のトラブルにも対応することが重要だと学んだ。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員はスクリーンを使って説明するため関わりはとても少ない。しかし、グループワークは社員に質問することができるためスムーズに進む。後日、座談会が用意される。インターン中の参加者は積極的に関わりを持とうとする人は少なかったと感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
人の三井のイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
積極的にコミュニケーションをとる社員が多い印象。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ