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最終選考結果 1次選考通過

学業で力を入れたこと

◯◯学で◯◯の商業施設の◯◯について現地学生と共にフィールドワークし、課題を探ったことだ。現地学生とは文化や生活が異なり、普通が通用しない未知の環境だった。私たちは現地視察と◯◯陣のお話から現場の従業員への教育が行き届いていないことが課題だと特定し、解決法を議論した。文化の違いから議論が膠着す...

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学業以外で力を入れたこと

◯◯人規模の◯◯部で、下級生の立場から新歓活動を改革した。同部は毎年下級生中心に活動を進めていたが、入部数の少なさが問題だった。原因は、部費と深夜の活動が負担で魅力が伝わる前に候補から削除されていることと判明。私は上級生にしか伝えられない魅力があるという熱い想いを伝え、協力を仰いだ。具体的には...

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志望動機・自己PR

有事の際に手を差し伸べられる存在になりたい、という想いから損害保険業界を志望している。なかでも、貴社を志望する理由はお客さまの感じるダメージが大きくなりやすいリテール分野に特化しているからだ。学生時代に培ってきた強みである「周囲に働きかけ、他者の意欲を向上させる力」を、社内外の方々と手を取り合...

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【ゼミナール・研究題目（卒業論文・特に力を注いだ授業科目など） 】ゼミで「◯◯◯◯◯」を専攻しました。経済学は合理的観点で物事を見ますが、◯◯◯◯◯は経済学と◯◯◯を交えて物事を見る学問です。この学問を選んだ理由は2点あります。1点目は、元々◯◯◯に興味があり、学んでみたいと考えたからです。2点目は、高校時代に演劇部に所...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手～中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に頑張ったことと自己PRしか聞かれなかった。残りの時間は学生から面接官への質問だった。学生時代に力を入れたことも自己PRも軽く深掘りされただけなので、想定外の質問はなかった。自分以外の学生が話している...
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22年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】資格について（なぜFP2級を取得しようと思ったのか）、ゼミについて（どんなことを勉強しているのか、なぜその分野なのか）、留学について、なぜ損害保険業界に興味を持ったのか、自分の強み、会社選びの決め手。　【雰囲気】...
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22年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（なぜそれをしようと思ったのか、学んだことは何か）、自分の強み、パーソナルな質問（自己分析をしっかりしていれば応えられる）、自分は周りからはどういう風に見られているか。深掘りはあまり深くなか...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】エリア職で内定をいただき、給与が少ないから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】35分間　【対策方法】問題集を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ！
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 文系
【ゼミナール・研究題目（卒業論文・特に力を注いだ授業科目など）】私が所属しているゼミは、ゼミ生◯◯人に加えて◯◯や◯◯の方々など様々な組織で幅広い年代の方々と一緒に活動を行っています。実際に、今までに行ったイベントでは、キャッシュレスについて取り上げました。説明だけでは参加者の方々の関心をひくことが難しいと感じたので、子ど...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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本選考
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【学生時代に力をいれたこと】【担当生徒の偏差値を◯◯から◯◯に上げ志望校合格へ】 私は中学受験塾のアルバイトで、担当生徒を志望校合格へ導くことに注力した。しかし、生徒が受験に対して意欲がないことが問題に挙げられ、精神面と勉強面の双方からサポートを行った。精神面では、毎週◯◯分間のお悩み相談会を行い、生徒のモチベーション向上...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、日新火災海上保険の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日新火災海上保険のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日新火災海上保険のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や日新火災海上保険の企業研究をする際に役立ちます。
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