職種別の選考対策
年次：
23年卒 全域社員
全域社員
No.213134 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
23年卒 全域社員
全域社員
23年卒
グループディスカッション（GD）
>
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
8月上旬
グループディスカッション（GD）
8月上旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 90分 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
WEB会議参加後、ブレイクアウトルームにわけられGD、その後解散
GDのテーマ・お題
・通年採用に賛成か反対か
・10周年を迎えるあいおい生命で、10周年イベントをするとしたらどんなイベントをするか。
GDの手順
・はじめにディスカッションを行う人で自己紹介を行う。30秒程度の為、大学名と学部、GDはやったことあるかについて
・1つめのGDを行い、発表
・2つめのGDを行い、発表
・それぞれ発表後にひとことていどのフィードバックがある。
プレゼン時間の有無
3分程度
選考官からのフィードバックの有無
全体を通してのフィードバックのためそこまで的確ではない。
雰囲気
GD未経験が多いため、あだやK
注意した点・感想
選考を評価する社員はたまにしかいないため社員が来たタイミングでどう立ち回っているか評価される。
私のグループでは社員がいるときだけ発言をし、無理やり話を振っている人がうかっていた。ちなみに私は、発表者としてなんとか挽回できた。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融M&A総合研究所M&Aアドバイザー
-
金融JA三井リース総合職
-
金融東海東京フィナンシャル・ホールディングスオープン採用
-
金融百五銀行専門職(銀行業務全般)
-
金融日本貿易保険総合職
-
金融アメリカン・エキスプレスカスタマー・ケア・プロフェッショナル
お気に入り