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No.26380 本選考 / 『衝突ダイアローグ』の体験談

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19年卒
『衝突ダイアローグ』
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
5月26日（土）
『衝突ダイアローグ』
5月26日（土）
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 4名
学生の人数 2名
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

全員現場職員

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→各テーブルに学生2名ずつ配置（テーブルは6～8個）→1テーブルに社員1名配置→社員と話す→次の社員が自分のテーブルに来る→このローテーションを3回

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質問内容

一般的な学生時代に力を入れたこと、志望動機を聞いてくる社員もいれば、ESに書かれていることについて質問してくる社員もいた。距離感が近く、逆質問をしてもよかったり、社員によって聞いてくる質問内容が違ったため、気軽に話せた。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

何が選考基準になっていたのかあいまいでよくわからないが、「この学生面白そうだな」と思ってもらえると社員からどんどん質問してもらえた。社員によって話す内容を少し変えたり、愛想よくしていれば大丈夫だと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
5月26日（土）
『衝突ダイアローグ』
6月中旬
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、オズマピーアールの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、オズマピーアールの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。オズマピーアールの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やオズマピーアールの企業研究にも役立ちます。
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