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No.27208 本選考 / 二次面接の体験談

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19年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
5月15日（火）
二次面接
5月15日（火）
会場 貸会議室（東京）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

眼鏡かけた茶髪の男性面接官：ユーモア系でコミュ力高く、ロジカルな印象
体格良い体育会の男性面接官：冷静で飛んでくる質問からスポーツ好きな印象

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会場到着から選考終了までの流れ

（1）受付で伝えられた番号の下の椅子に座って待機。（今回は1〜6番まで）
（2）自分が座っている番号が面接するブースになる。

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質問内容

【質問】
（1）簡単に自己PRをして下さい。
　　　　　　＋
（1）博報堂DYデジタルを受けている志望理由をお聞かせ下さい。
（2）博報堂グループの中でもどういう領域の会社に興味がるのか？
（3）何でデジタル領域を見ているの？何かきっかけがあったら教えて下さい。
（4）統計を勉強し...

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雰囲気

最初は少し緊張感があったが、アイスブレイクもあり、雰囲気は良かった。

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注意した点・感想

片方の面接官は【志望動機と学チカの整合性・統一性】、もう片方の面接官は自分が気になった内容と【ストレスチェック】の2点を二次面接で見極めたかったのかなと思う。また、好きな授業・苦手な授業は今流行りの履修履歴面接なので準備しといた方がいいと感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
5月10日（木）
一次面接
5月15日（火）
二次面接
5月31日（木）
筆記試験
6月6日（水）
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同様　【質問内容】自己紹介（大学生活の事） 志望理由（前回と同様の内容） 最近よく使っているSNSとその理由 広告業界に対してどのようなイメージを持っているか 最近のマスメディアに対しての見解 具体的にどのような変...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】癖のある雰囲気だが、明るい　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付をし待機。 名前を呼ばれ、入室し、個人面接。　【質問内容】自己紹介（自由に強みや特徴を述べる） 学生時代頑張ったこと（1、2つ） 志望理由 デジタルに対してどのように考えているか（対話形式で進んで...
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二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明るい社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様の形式　【質問内容】自己紹介（志望理由を織り交ぜた） そこから学生時代に頑張ったこと、志望理由の深堀 最近のテレビについてどう思っているか 自分が好きなテレビ番組はどのようなものか説明 具体的にどのような仕事を...
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【この会社でやりたいことはなんですか。この会社を志望した理由とともに教えてください。（400文字以内）】私はプロデューサーとしてクライアントと親身に接し、貴社を最も信頼されるデジタルマーケティングエージェンシーにすることが目標です。デジタル化が進む現代において、企業がその変化に追随できるかどうかは非常に重要な要素です。膨大...
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19年卒
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関西大学 | 文系
【クラブ活動・趣味・特技ついてご入力ください（200文字以内）】【クラブ活動】小学校から現在に至るまで◯◯を続けています。今はサークル、社会人チームに所属し趣味の一環としても楽しんでいます。 【趣味】筋トレを◯◯年間続けています。日々成長を実感でき、週3・4回通っています。また、アウトドアが好きなためキャンプや山登りを行...
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19年卒
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大学非公開 | 文系
【クラブ活動について（200字）】◯◯部でポジションリーダーとして以下の二点を心がけました。一点目はメンバーとの会話を増やすことです。練習や技術の話から雑談まで、様々な話をする中で本音を言い合える関係を築きました。二点目はその日のうちに練習のフィードバックを行うことです。それにより課題が明確になり、次の練習に迷いなく臨める...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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早稲田大学 | 文系
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ONE CAREERでは、博報堂DYデジタル（デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム（DAC）と統合）の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、博報堂DYデジタル（デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム（DAC）と統合）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。博報堂DYデジタル（デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム（DAC）と統合）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や博報堂DYデジタル（デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム（DAC）と統合）の企業研究にも役立ちます。
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