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インターンシップ
実施日程 12月中旬
実施場所 タカラスタンダード横浜ショールーム
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 全体で4人
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 体育会など様々

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際に案件としてあった内容を提示され、それに対してタカラスタンダードの商品をいかに営業するかというのを考えた。ワークの途中では、クライアントにヒアリングする時間が設けられ、どういう提案をすれば刺さるかを考えながら発表準備を進めた。

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ワークの具体的な手順

説明後、ワークを開始。その後、クライアントへヒアリングを行って発表内容を固める。

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インターンの感想・注意した点

このインターンでは、人事の人がそれぞれどんな活躍をしているかを見られているため、積極的に発言するなど前向きな姿勢をアピールすることを心掛けた。また、参加後リクルーターが付いたため、参加してよかったと感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じチームだった人とは、今でも連絡を取り合うくらい仲良くなった。また、社員の方とも密な関わりがあり、本選考の際にもかなりお世話になった。また、インターンの最後には実際に営業として働かれている社員の方と接する機会がある。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

雰囲気が全体的に明るい。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

オフィス内見学をした際、思ったよりも暗い雰囲気だったことにギャップを感じた。

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日本大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事社員演じる架空の取引先（工務店）との商談・その後のメール等でのやりとりにてヒアリングを行い、グループワークで取引先が抱える課題の解決に取り組む。最後取引先にするプレゼン内容を全体に向けて発表する。　【ワークの具体的な手順】商談前に架空の取引先のホームページを見て、商談で...
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ONE CAREERでは、タカラスタンダードの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またタカラスタンダードのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、タカラスタンダードのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やタカラスタンダードの企業研究にも役立ちます。
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