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24年卒
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インターンシップ
実施日程 2023年1月下旬
実施場所 支店
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 2DAY
参加社員数 5人ほど
参加学生数 20人ほど
参加学生の属性 日東駒専以上が多い

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

最初に会社説明会を行い、その後グループワーク、座談会という流れ。
グループワークではタカラスタンダードの商品をグループで話し合い、クライアントに対して提案し、売り込むというワークを行い、最後に発表を行った。

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ワークの具体的な手順

企業説明会
グループワーク
発表
社員座談会

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インターンの感想・注意した点

具体的な業務内容を知れるとともに、営業職についての理解が深まったインターンシップだった。また、ホーロー技術の印象が強かったが、適正価格政策やリフォーム事業に力を入れていることなど、様々な強みがあることが分かった。

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懇親会の有無と選考への影響

早期選考の案内がくる

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークでは、社員の方との距離が非常に近く、いつでも質問等ができる状況で疑問点などは質問しやすかったです。社員座談会で、現場の社員の方とざっくばらんにお話することができたので、業務理解や会社理解がさらに深まりました。
参加者とはとても仲良くなり連絡先も交換し、情報の交換ができて良かったです。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ホーロー技術に強みをもっている

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ホーロー技術のほかにも様々な強みがある。
営業に強い
パワフルな人が多い。

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日本大学 | 文系
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ONE CAREERでは、タカラスタンダードの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またタカラスタンダードのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、タカラスタンダードのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やタカラスタンダードの企業研究にも役立ちます。
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