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No.242657 本選考 / 二次面接の体験談

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年次高めの営業職社員

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

・志望動機
・なぜ営業職がいいのか
・挫折経験はあるか→どのように乗り越えたか
・強みはなにか→エピソード→どのように活かせるか
・直需・特需・代理店営業とあるがどれをしてみたいか
・その理由
・逆質問
…など

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雰囲気

穏やか。終始笑顔。

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注意した点・感想

営業が3種類あるなかで、なぜその種類の営業をしたいのかを明確化していく必要があると感じた。OB訪問、もしくは採用HPの社員インタビューなどを読み込み、業務理解をするといいと思う。私はインタビューと逆質問を活用し、答えた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ぐらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の前に交通費などのやりとりがありました。　【質問内容】・部活動について ・アルバイトについて ・アルバイトで稼いだお金は何に使いますか。 ・ストレスはどうやって解消していますか。 ・卒業研究について 基本的...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高かった別の会社から内定をいただけたため　【採用人数・倍率】60名程度　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません
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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの対策本を繰り返しました。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介と自己PRをお願いします。 ・学部ではどんなことをしますか。 ・タカラのCMは見ましたか。 ・三つの柱知っていますか。 ・ショールームいきましたか。 ・部活動についての深堀。 ・アルバイト...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【苦しいときに自分とどのように向き合ってきたか？どのように工夫して乗り越えたか？を教えてください。（200文字以上300文字以下）】私は、苦しい時こそ「視野を広げること」を心がけています。 私は高校時代、◯◯部で副キャプテンを勤めていましたが、先発メンバーには選ばれていませんでした。先発として直接チームに貢献するため、苦...
39人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、営業企画課の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・あなたが所属するのは、どんな学部ですか。 ・タカラの志望度はどの程度ですか。 ・なぜタカラがいいと思いましたか。 ・あなたの強みと弱みについて教えてください。 ・逆質問（3つ質問する時間が...
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23年卒
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12人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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駒澤大学 | 文系
【苦しいときに自分とどのように向き合ってきたか？どのように工夫して乗り越えたか？を教えてください。】私は自分の所属する学生団体で組織力をテーマにしたイベントの代表を1度務めました。その際に学生を200名以上集客するという目標を立てました。しかし200名を達成するまでに集客が思うようにいかなかったり、メンバーの士気をあげられ...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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本選考
非公開 | 文系
【苦しいときに自分とどのように向き合ってきたか？どのように工夫して乗り越えたか？を教えてください。 200文字以上300文字以下 】苦しい時は、「今が成長するための助走期間」だと考え、課題に対してポジティブに向き合ってきました。私は、目標としていた中国への長期留学が2度コロナ禍により中止となりました。しかし、留学に行け...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
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非公開 | 非公開
【苦しいときに自分とどのように向き合ってきたか？どのように工夫して乗り越えたか？を教えてください。】私は苦しい時、「とにかく明るく前向きに」「根本的な課題解決に努める」という2点を自分と向き合う際に重視してきた。◯◯時の◯◯試験に失敗してしまい、国立◯◯入試まで合格無し、尚且つ◯◯試験を加味した判定は◯◯判定という危機的状...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、タカラスタンダードの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、タカラスタンダードの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。タカラスタンダードの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やタカラスタンダードの企業研究にも役立ちます。
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