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総務の社員

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

・苦しい時にどのように向き合うか。→具体的なエピソード
・勤務地にこだわりなしの理由
・ESに書いた強みについて
・志望理由
・なぜショールームアドバイザーではなく営業職なのか。
・タカラスタンダードを知ったきっかけ
…など

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雰囲気

穏やか。終始笑顔。

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注意した点・感想

はきはきとした受け答えと、明るく、笑顔を欠かさなかった。営業職としての適性を見せるよう意識した。実際にも、そのような点を高く評価されていたようである。基本的にはESに書いた内容についてしか聞かれなかった印象がある。

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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39人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、営業企画課の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・あなたが所属するのは、どんな学部ですか。 ・タカラの志望度はどの程度ですか。 ・なぜタカラがいいと思いましたか。 ・あなたの強みと弱みについて教えてください。 ・逆質問（3つ質問する時間が...
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12人の方が「参考になった」と言っています。
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7人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【苦しいときに自分とどのように向き合ってきたか？どのように工夫して乗り越えたか？を教えてください。 200文字以上300文字以下 】苦しい時は、「今が成長するための助走期間」だと考え、課題に対してポジティブに向き合ってきました。私は、目標としていた中国への長期留学が2度コロナ禍により中止となりました。しかし、留学に行け...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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14人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、タカラスタンダードの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、タカラスタンダードの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。タカラスタンダードの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やタカラスタンダードの企業研究にも役立ちます。
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