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No.158362 本選考 / 三次面接の体験談

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三次面接
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3月上旬
三次面接
3月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次面接よりも年配の方

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会場到着から選考終了までの流れ

URLからZOOMに参加し面接開始

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質問内容

・学生時代に力を入れたことについて
→深掘り（なぜその取り組み・大変だったこと・役割等）
・志望動機
→かなり深掘られました。
それはコンサルでもできるのでは？小売でも出来るのでは？など
逆質問
→二つほど逆質問する時間がありました。

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雰囲気

二次面接に比べ年次の高い方だったので少し緊張感はありましたが親身になって聞いて下さりました。

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注意した点・感想

・過去現在未来に一貫性を持たせる。（自分の学生時代に力を入れたこと・強み弱み・志望理由・キャリアプランに一貫性を持たせていました）
・志望理由がかなり深掘りされるので他の業界・企業でなくファミリマートを志望する理由をきちんと考え言葉にする練習をするのをお勧めします。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人財開発部　【会場到着から選考終了までの流れ】待機後、ルームに招待され、入室しました。　【質問内容】自己紹介後に学生時代に力を入れたことについて詳しく聞かれました。また、この学科を選考しようと思った理由、専修を選んだ理由など学業のことについても聞かれました。また志望動機について...
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【承諾/辞退理由の詳細】別に志望している業界の企業から内定を頂いたためです。　【採用人数・倍率】内定者での懇談会がなかったため、不明です。　【内定者の採用大学・学歴】内定者での懇談会がなかったため、不明です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定者での懇談会がなかったた...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】趣味について（世間話、アイスブレイクみたいな） 誰かと一緒に成し遂げたこと 就職活動を行う上での軸 ほかに検討している業界、そこでの職種 学生時代に頑張ったことの深堀り 　・きっかけとギャップ...
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ONE CAREERでは、ファミリーマートの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ファミリーマートの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ファミリーマートの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは小売・流通業界の分析やファミリーマートの企業研究にも役立ちます。
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