職種別の選考対策
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19年卒 【総合職（グローバルコース）】オープン採用の志望動機と選考の感想
【総合職（グローバルコース）】オープン採用
19年卒 【総合職（グローバルコース）】オープン採用の志望動機と選考の感想
【総合職（グローバルコース）】オープン採用
19年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 理系
志望動機
丸紅の【総合職（グローバルコース）】オープン採用に興味を持ったきっかけ
家族が同業他社で働いているのを見てきたので興味を持ちました。
丸紅の【総合職（グローバルコース）】オープン採用の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
グローバル経験を積めるかどうかを特に重視していました。ファーストキャリアでグローバル経験が積めないとその後のキャリアでグローバル色をつけるのは難しいと考えていたからです。他には、プラント・エンジ...
選考の感想
同業他社と比較して丸紅の【総合職（グローバルコース）】オープン採用の選考で重要視されたと感じること
志望度と社風にマッチングするかが特に重要視されていたと思います。純利では5大商社の中で遅れをとっているため、他商社に学生が流出しやすく、丸紅でなければならない理由は常に問われました。また、一人一...
他社と比べた際の丸紅の【総合職（グローバルコース）】オープン採用の魅力
グローバル企業としての意識が強い点。社長もおっしゃられているように、丸紅は他の商社よりもグローバル企業としての意識が高く、世界で活躍できる人材を育成する社風が魅力的だと感じました。
丸紅の【総合職（グローバルコース）】オープン採用の選考で工夫したこと
正直に話すことです。強い個として一人一人が自分の考えを持って仕事をされている印象があったので、正直にこれまで考えてきたことを話しました。学チカなどを話す際も、何故取り組んだのか、自分の価値観や人...
丸紅の【総合職（グローバルコース）】オープン採用の選考前にやっておけばよかったこと
OB訪問の一言につきます。6月1日の面接解禁時点で、OB訪問やインターン経由の内定者が相当出ていたと思います。非財閥系は特にOB訪問をして高い評価を獲得しておくことが大事だと思います。
丸紅の【総合職（グローバルコース）】オープン採用を受ける後輩へのメッセージ
選考体験記を見ることも重要ですが、それに引っ張られて自分の考えを失い、テンプレ就活生になってしまうのは良くないです。自分は就活マニアになりすぎてしまい、本音で話せなかった企業はほとんど落ちました...
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