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22年卒 一般職※現在募集なし
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最終選考結果 1次選考通過

大学時代に学業で力を入れた点について（100文字以下）

◯◯試験の一発合格を目標に勉強したことです。科目数が多く詳細に計画を立て毎日勉強に取り組みました。一発合格はできませんでしたが資格を取得した経験から、毎日少しずつ力をつけることの重要性を学びました。

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大学時代に学業以外で力を入れた点について（100文字以下）

アルバイト先の季節の◯◯◯◯の売り上げを向上したことです。認知度の低さから、お席にご案内した際に必ず紹介することをホールメンバー全員で徹底して行いました。結果、売り上げを向上することができました。

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自分をPRするキーワードを最大5つまで記載してください。（20字以下）

1.正義感が強い
2.諦めずに最後までやり通す
3.計画を立てコツコツと課題に取り組む
4.真面目
5.影から支える裏のリーダー

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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内定
22年卒
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【大学時代に学業以外で力を入れた点について記載してください。（100文字以内）】私は◯◯として、◯年間赤字続きの部門において「赤字脱却」に尽力しました。他団体との差別化を図るために「◯◯コーナー」の設置を提案し唯一無二のブースの実現に向けて力を注ぎました。　【大学時代に学業で力を入れた点について記載してください。（100文...
43人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ESに沿って質問 ・学生時代に特に力を入れたこと ・困難だったこととどう困難を乗り越えたか ・グループの中でどの立場で活動していたか ・大学でどんなことを学んでいるか ・資格について ・逆...
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22年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 女性と男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介　 ESに沿って質問 ・学生時代に特に力を入れたこと ・困難だったことと。そしてどう困難を乗り越えたか ・グループの中でどの立場で活動していたか ・アルバイト経験について ・資格...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【試験科目】国語 算数 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間　【対策方法】ナツメ社　青本
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内定
22年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】面接や訪問を通して、尊敬できる社員さんや働き方、ビジョンに共感できるOBOGの方がとても魅力的に感じたため承諾しました。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】懇親会　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→案内→別室で待機→面接室→別室で面談→終了　【質問内容】・自己紹介 ESに沿って質問 ・学生時代に特に力を入れたこと ・スポーツ経験について ・グループの中でどの立場で活動していたか ・なぜこの大学に入学したか ・資格に...
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22年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の社員の方、男女1人ずつ。職種は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認と面接の説明を受けたあと、自己紹介をしてから面接開始。最後に逆質問の時間がある。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、始めた理由、学業で力を入れたこと、留学経験について、海外で暮...
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22年卒
面接予約者向け座談会
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本選考
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【内容】書類を通過し、面接を予約している学生に向けての座談会。一般職として実際に働かれている方々、ブレイクアウトセッションで会話できる。　【注意した点・感想】各ルーム学生10人と社員1人という小さな規模だったので、聞きたいことは積極的に質問した。それぞれ違う部署の一般職の方だったので、部署ごとの働き方の違いについて質問した...
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22年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代の男性社員、20代後半～30代の女性社員（おそらく一般職）　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に簡単に自己紹介をし、自己紹介もしくはESの内容を基に質問される。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、なぜそのアルバイトを選んだのか、どうしてその役職に選...
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22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、英語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同じ　【対策方法】同じ形式のテストを受けられる企業で練習する
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  • 26年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
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  • 25年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
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    • 一般職※現在募集なし
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    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
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    • 一般職※現在募集なし
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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    • 一般職※現在募集なし
  • 17年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
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    • 一般職※現在募集なし
  • 16年卒
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    • 一般職※現在募集なし
  • 15年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
    • 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
    • 一般職※現在募集なし
  • 14年卒
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    • 一般職※現在募集なし
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