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年次：

商社 丸紅
19年卒 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
【総合職（グローバルコース）】オープン採用
No.22836 本選考 / 一次面接の体験談

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19年卒
一次面接
>
本選考
大学非公開 | 理系
6月初旬
一次面接
6月初旬
会場 貸会議室（東京）
試験時間 20分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の男性2名

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会場到着から選考終了までの流れ

貸し会議室に到着し、時間が来たらブースに案内される。

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質問内容

学チカのエピソードについて深掘り。自分の場合は海外での調査研究について書いたので、調査の概要と現地で苦労したことなどを聞かれました。一方で志望動機などについては全く聞かれませんでした。時間も短く、端的に答えるよう言われたことから、ネガティブチェック的な位置づけだったと思います。

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雰囲気

和やか。一つ一つの答えにうなづいて頂けた。

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注意した点・感想

はじめに時間が短いので端的に答えてくださいと言われたので、結論ファーストで、かつ喋りすぎないことを意識しました。また、自分の場合は会話の中で研究内容を説明する必要があったので、素人の方にも専門的な内容をわかりやすく話すことを意識していました。これは事前に文章化して練習しておいたほうがいいと思います。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート（ES）
本選考
3月中旬
丸紅Round Table
OB訪問
エントリーシート
4月中旬
WEBテスト
6月初旬
一次面接
6月初旬
二次面接
6月初旬
最終面接
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40、50代の営業課長、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】学生控え室で待機し、時間が来れば面接室に誘導される。面接を20分し、面接後20分ほど担当の人事と就活状況を話す。　【質問内容】・自己紹介 ・変革を求め何かをやり遂げた経験その深掘り ・チームでの役割は ・初年...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】性格検査 能力検査（言語　非言語） 構造把握検査 英語　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分 構造把握20分 英語20分　【対策方法】史上最強SPI&テストセンター 超実践問題集を2周ほどした。 また、他の企業で何社か受け練習した。 結果としては巷で噂されている高得点示唆までは到達した。 ...
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内定
19年卒
OB訪問
/
本選考
大学非公開 | 理系
【質問内容】人事課長からの質問 ・なぜ総合商社 ・なぜ非財閥系商社 ・なぜ丸紅 ・研究は何をしている ・研究職はつこうとは思わなかったのか ・あなたの強み・弱み ・周りからはどう呼ばれているか ・現在の就活状況 私からは主に丸紅に入社して良かったと思える点について質問した。　【注意した点・感想】OB訪...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手～中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接　【質問内容】・自己紹介、自己PR ・頑張ったこと ・（頑張ったことに対して）その解決策で本当によかったのか ・ESに書いてあるこのエピソードについて説明してください ・アルバイトで一番嬉しかった瞬間は ・...
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内定
19年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接　【質問内容】・自己紹介 ・力を入れた活動 ・サークルを選んだ理由 ・サークルでの問題に気付いたきっかけ ・アルバイトで気を付けていたこと ・アルバイトを通じて得たもの ・留学のきっかけ ・留学経験がどう仕事にい...
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内定
19年卒
セミナー
/
本選考
明治大学 | 文系
【内容】部長クラスの方のお話を聞く。そのあと、質疑応答。　【注意した点・感想】・相当な数の学生がとあるセミナーホールにすし詰め状態になる。 ・解禁前に抽選結果が発表され、落ちる人もいる。 ・数々の修羅場や大仕事をくぐり抜けてきた方々のお話なので、相当面白かったし、就職活動に熱が入った。
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内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
明治大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は全部で1時間ほど。 問題数は人によるので、あまり気にすべきではない。　【対策方法】『ナツメ社の史上最強テストセンター』を8周くらいした。
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内定
19年卒
セミナー
/
本選考
明治大学 | 文系
【内容】書類通過者向けのセミナー。こちらも部長クラスの方のお話を聞き、質疑応答。質疑応答がメインの内容だった。　【注意した点・感想】・「自身の強みや経験が活きるかどうか」について、お話を聞きながら考えた。活きるとしたら、どう活きるのかも熟慮した。 ・当日までに、質問内容をあらかじめ考えておくのも重要。聞き逃したくない点を...
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内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】電話がかかってきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社にて待ち合わせをし、付近の定食屋でご飯を食べながら話した。　【質問内容】・ 現在のお仕事内容はどのようなものですか？（部署・内容等ご教示いただきたく存じます） ・ 仕事でのやりがいを感じた瞬間はどのような時ですか？ ・ お仕事をされる上で最も大切にされ...
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内定
19年卒
OB訪問
/
本選考
大学非公開 | 文系
【質問内容】・ 現在のお仕事内容はどのようなものですか？（部署・内容等ご教示いただきたく存じます） ・ 仕事でのやりがいを感じた瞬間はどのような時ですか？ ・ お仕事をされる上で最も大切にされていることは何ですか？ ・ 御社でしかできない経験だと感じるものはありますか？ ・ どのような志望動機・自己PRをされていま...
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ONE CAREERでは、丸紅の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、丸紅の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。丸紅の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは商社業界の分析や丸紅の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
    • 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
    • 一般職※現在募集なし
  • 26年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
    • 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
    • 一般職※現在募集なし
  • 25年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
    • 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
    • 一般職※現在募集なし
  • 24年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
    • 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
    • 一般職※現在募集なし
  • 23年卒
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    • 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
    • 一般職※現在募集なし
  • 22年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
    • 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
    • 一般職※現在募集なし
  • 21年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
    • 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
    • 一般職※現在募集なし
  • 20年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
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    • 一般職※現在募集なし
  • 19年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
    • 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
    • 一般職※現在募集なし
  • 18年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
    • 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
    • 一般職※現在募集なし
  • 17年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
    • 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
    • 一般職※現在募集なし
  • 16年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
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    • 一般職※現在募集なし
  • 15年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
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  • 14年卒
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