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年次：

商社 丸紅
18年卒 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
【総合職（グローバルコース）】オープン採用
No.8261 本選考 / 二次面接の体験談

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18年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
2017年6月
二次面接
2017年6月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 20分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

すごく穏やか
ニコニコして話を聞いて下さる

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待つ

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質問内容

・自己紹介
・学生時代頑張ったこと
・志望動機
・商社でなにやりたいか
・逆質問

オーソドックスすぎてあまり記憶に残っていない。
面接官は40-50代の男性だったが全く圧迫感がなく、深堀もせず終わった。

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雰囲気

かなり和やか

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注意した点・感想

・やはりこの時も時間が短いので簡潔に答えることは重要
・面接はコミュニケーションであるので、一方的に話すのではなく向こうの反応を伺いながら話していくことも重要
・最後に一言で自分の志望度をアピールした

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2017年4月
筆記試験
エントリーシート
OB訪問
2017年6月
一次面接
2017年6月
二次面接
2017年6月
三次面接
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内定
18年卒
一次面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しそう。電力関係の人　【会場到着から選考終了までの流れ】予約票を手渡し、　【質問内容】ESに沿った内容。 学生時代頑張ったことや周りを巻き込んで行動したことについて。主には学生時代頑張ったことを深ぼられる。 イメージはどのようなものか。なぜ総合商社の中でも丸紅に来たいのか...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
内定
/
本選考
東京大学 | 理系
【内定後の課題の有無】6月中旬現在なし　【内定後の拘束】交流会を人事部の方が企画してくれる　【内定後の研修など】6月中旬現在なし　【採用人数・倍率】不明だが、100人程度　【内定者の採用大学・学歴】慶応、一橋、東京外国語大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会は多...
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内定
18年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員。常ににこやか。　【会場到着から選考終了までの流れ】4人が同じターム。 待機室に案内され、一人ずつ面接を進めていく。 その後人事面談を別室で行い、解散。　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと それ以外の学業とかはESに沿った質問 どんなことを商社でしたい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
OB訪問
/
本選考
東京大学 | 理系
【質問内容】業務内容 丸紅の社風 社員の方々の就活の概要 キャリアパスや留学、研修制度について 自分のやりたい事を伝え、それに対するフィードバック 他の総合商社との比較 次のOB訪問をお願いする ESの添削のお願い　【注意した点・感想】他の企業で行ったOB訪問に比べて、楽しく会話が出来た。 もちろん評価され...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】承諾したため不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】100名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学
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内定
18年卒
最終面接
/
本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの方。 人事部長さんと同レベルの営業の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの会議室で選考を行い、その後人事部の社員と面談し他社の選考状況を聞かれた。　【質問内容】志望動機の深堀りがメイン。たまたま、自分の志望動機に面接官が共感 した様子で、様々な角度から...
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内定
18年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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内定
18年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、計数、英語、構造把握　【対策方法】専門の対策本を一周した。
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内定
18年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性、かなり落ち着いた方たちであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、その後面接室まで移動　【質問内容】自己紹介と自己PR 学生時代頑張った事 なぜそれに着手したのか その中でも一番苦労したことは何か リーダーシップを発揮した経験はあるか その...
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内定
18年卒
リクルーター面談
/
本選考
東京大学 | 理系
【経緯】書類選考通過後に、非通知で電話があり「OB訪問で優秀だと判断した学生にさらにOB訪問の場を提供したい」と言われて面談した。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社前で待ち合わせして、レストランに向かった。 昼食を食べながら会話した。　【質問内容】リクルーター面談のはずが、社員さんがほとんど喋っていた。 業務内容...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、丸紅の2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、丸紅の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。丸紅の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは商社業界の分析や丸紅の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
    • 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
    • 一般職※現在募集なし
  • 25年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
    • 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
    • 一般職※現在募集なし
  • 24年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
    • 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
    • 一般職※現在募集なし
  • 23年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
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    • 一般職※現在募集なし
  • 22年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
    • 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
    • 一般職※現在募集なし
  • 21年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
    • 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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    • 一般職※現在募集なし
  • 18年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
    • 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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