職種別の選考対策
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18年卒 総合職（全国）
総合職（全国）
No.12893 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 総合職（全国）
総合職（全国）
18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1名のメンターがつく |
| 参加学生数 | 100人程度/ターム |
| 参加学生の属性 | マーチ、早慶が多い印象 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日～3日は損保ジャパンという会社を知る内容と、損保ジャパンが行っている事業内容の実践を、架空の会社・案件でグループワークを通じて行う。4～5日は最終日の商品開発の発表に向けての発表、50年後に向けて、商品を考えるテーマでした。
ワークの具体的な手順
グループワークがメインで、最初は動画で説明され、その後学生でグループワークを行う。詰まったときはメンターの人が助けに入る。
インターンの感想・注意した点
ワークの進め方が決まらなくて、時間を取られていたので、時には走りながら考えることも重要であると実感した。全体発表の時の完成度を上げるため、発表前日の夜も学生で集まって成果物のブラッシュアップを行いました。良かった点は、参加する学生が非常に多いので、その中で自分たちの力を試せた点。
参考にした書籍・WEBサイト
絶対内定2018
インターン中の参加者や社員との関わり
1グループに1名のメンター社員がついた。毎日の昼食はメンターとお話ししながら食べていました。選考のことや会社のことを気軽に聞けました。隣のグループのメンターと食事する日mpありました。しかし、連絡先を交換することは止められているみたい。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい感じで、発言はハキハキしていて、なにごとに対しても自信を持って行動する。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
困っている学生がいると、すぐに助けには入らず、少しヒントとなるようなことを伝えて自分で考える空間を作ってくれた。非常に成長させてくれる会社だと感じた。
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