職種別の選考対策
年次:
18年卒 総合職(全国)
総合職(全国)
No.11705 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
18年卒 総合職(全国)
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18年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
7月上旬
グループディスカッション(GD)
7月上旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
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試験時間 | 1時間程度 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
企業説明会の後、班ごとに個室に移動
GDのテーマ・お題
リーダーに必要な素養
GDの手順
全員で意見を出し合い、最終的に班の一人が社員さんに対し発表を行う。オーソドックスは形をとるため、自分の意見を言いながら、班員の意見をよく聞き、相打ちであったり、議論がずれた場合に軌道修正をするのが大切。
プレゼン時間の有無
1分程度で代表者が発表
選考官からのフィードバックの有無
グループ全体のフィードバックのみあり
雰囲気
終始穏やか
注意した点・感想
自分の意見を持つことは大切だが、相手の意見を否定しないよう心掛けた。班員が間違った意見を言っていると感じた時も、常にあっている箇所は肯定をしながら軌道修正をするよう心掛けた。相手の話を聞くときや、話すときは相手の目を見ながら行うよう意識した。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。