職種別の選考対策
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23年卒 グループ総合職
グループ総合職
No.219710 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 グループ総合職
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年9月6日～10日 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社、自社ホテルなど |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 計10名程度 |
| 参加学生数 | 40人程度 |
| 参加学生の属性 | MARCH、早慶レベル中心 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
西武ホールディングスのアセットを活用した、西武鉄道の沿線エリアを活性化させるための次世代事業の立案。6班のうち自分の参加した班を含めた2班は、アイデアにDXを活用する必要があった。最終日に社員5〜6名の前で発表があり、優勝者を決める。
ワークの具体的な手順
1班4〜5名で3日かけて課題特定、アイデア立案、プレゼン作成を行う。
インターンの感想・注意した点
会社のコンセプトに沿って、沿線地域の住みやすい街づくりをゴールとして議論を進めた。座学や見学でアセットについての情報が多く与えられている為ワークは非常に進めやすい。経済などについて知識のない学生が多いため、率先してマネタイズについて詰めることでアイデアの説得力を高めることを意識した。
懇親会の有無と選考への影響
学生からの質問に回答してくださるが、社員からはインターン自体の感想を求められるのみで選考にさほど影響しないと考える。
インターン中の参加者や社員との関わり
班員に対しては、積極的に経済学の知識を共有しながらアイデアを吸い上げ、円滑に議論を進めた。社員はワーク中2〜3人が巡回しながら適宜アドバイスを与えるほか、決まった時間にフィードバックタイムがあった。他班の学生と関わる機会は少ない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目で穏やかな人が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかな人が多いが、かなり実現可能性などをシビアに詰めるイメージ
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