職種別の選考対策
年次：
23年卒 グループ総合職
グループ総合職
No.219710 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
23年卒 グループ総合職
グループ総合職
23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2021年7月中旬
グループディスカッション（GD）
2021年7月中旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 4人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン（Zoom）に入室し、簡単な自己紹介の後GD,その後簡単なフィードバックを貰ったのち解散。
GDのテーマ・お題
水族館、建設現場、遊園地のいずれかでDXを活用したサービスを立案せよ。
GDの手順
最初に役割分担を行い、議論の流れを確認したのち時間配分を行った。その後各自が最もDXに適していると考えるフィールドについてディスカッションを行い、意見を収束させたのちサービス内容の詳細について話し合い、発表できるようまとめた。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
簡単な自己紹介の時間があった。
プレゼン時間の有無
1分程度で結論と思考プロセスの発表を行った。
選考官からのフィードバックの有無
アイデアの有効性と実現可能性についてポジティブに評価していただいた。その後西武ホールディングスが所有するアセットに関する説明があった。
雰囲気
穏やかで話しやすい雰囲気。選考官は非常に親切かつフレンドリーであった。
注意した点・感想
アクティブリスニングや他社意見の肯定に努め、ロジックの確かさよりも議論における雰囲気づくりを重視した。いっぽうで西武ホールディングスのアセットについての知識を提供しながら深掘って行くことで、アイデアの質を高めながら会社に対する志望度の高さをアピールした。
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