インフラ・交通 西武ホールディングス

23年卒 グループ総合職

グループ総合職

No.242556 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

様々な変化（コロナ禍、働き方改革、SDGsなど）が起きる世の中で、今後（5～10年後）の変化を想定し、求められる「価値」を定義し、その「価値」に対して西武グループが提供すべき事業・サービスを検討してください。

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ワークの具体的な手順

ワーク時間は実質3日目午後、4日目の1.5日だった。
それぞれのグループで「価値」について定め、それに合うべき事業を考える。

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インターンの感想・注意した点

私のグループは価値の定義づけのところで手こずり、帰宅後もグループでzoomをしたりした。既に様々な事業を展開している西武だからこそ、「できる事業」ではなく、理念やビジョンに沿った「やるべき事業」を展開する事が大事だと思った。

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懇親会の有無と選考への影響

インターン後にリクルーターがついた。
人数的には多かったが、全員につくわけではないので、ワークをみられていたのではないかと思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

他のグループとのかかわりはワーク中はほとんどないが、2日目、3日目午前の軽井沢見学で仲良くなることが出来る。新幹線に乗ったり、最終日には全員で野球観戦をしたりと、遠足みたいで楽しかった。ワーク中は現場社員の方がアドバイスをくれたりと、和やかな雰囲気だった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

鉄道業界、持ち株会社ということもあり、厳かなイメージがある企業
鉄道・ホテルがメインの事業展開

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員も人事も全員柔らかい雰囲気の方が多かった
もちろんメインは鉄道・ホテル・不動産だが、西武ラボや西武ライオンズ事業など、多角的な事業展開が面白いと感じた

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