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No.185180 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
2020年8月上旬
グループディスカッション（GD）
2020年8月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分程度
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機→広い会議スペースで選考→解散

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GDのテーマ・お題

「次の5つのうち最も早くAIにとって変わられるものはどれか議論し発表せよ。
1.野球の審判 2.服屋の店員 3.ゴルフ場のキャディー 4.電車の運転手 5.イルカの飼育員」

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GDの手順

まず名前だけでの自己紹介が面接官からのチェックも兼ねて行われる。その後グループディスカッションの説明があり。そこからは特に議論の進め方に指定はないため学生が各々始めていく。最後に代表者による発表時間が設けられている。

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プレゼン時間の有無

3分程度。

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選考官からのフィードバックの有無

全体に対する簡単なフィードバックがある。

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雰囲気

選考ともあり少し硬い。

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注意した点・感想

硬い雰囲気のままでは議論が円滑に進まないと感じ少し冗談も交えたところ面接官からの印象が上がったようにも感じた。やり方は人それぞれだがグループ全体を見た立ち回りが高評価に繋がる可能性もあると考える。西武への興味関心は必須。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
エントリーシート
2020年7月下旬
WEBテスト
2020年8月上旬
グループディスカッション（GD）
2020年8月上旬
個人面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2020年3月中旬
WEBテスト
2021年4月上旬
個人面接
2021年4月下旬
最終面接
内定
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ONE CAREERでは、西武ホールディングスの2022年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、西武ホールディングスのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。西武ホールディングスのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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