職種別の選考対策
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20年卒 総合職（担当職）の志望動機と選考の感想
総合職（担当職）
20年卒 総合職（担当職）の志望動機と選考の感想
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20年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
三井物産の総合職（担当職）に興味を持ったきっかけ
OB訪問
三井物産の総合職（担当職）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
グローバルに働けるか、幅広く業界と携われるか、自分がキープレイヤーとして働けるのか。の3つの軸で企業を選定していました。
他には、総合商社、メガバンク、コンサル、化学メーカーなど幅広くさまざな...
選考の感想
同業他社と比較して三井物産の総合職（担当職）の選考で重要視されたと感じること
強く意見を主張できるのか。アントレプレナーシップはあるのか。
協調性よりも、自分の意見を発散させることが重要視されていると、二次面接のグループディスカッションで感じました。
また、入社してか...
他社と比べた際の三井物産の総合職（担当職）の魅力
よくも悪くも自由闊達な雰囲気。組織の三菱に対する、人の三井というだけあり、個人個人の個の尊重が魅力的。
OB訪問でお会いした先輩社員は、「自分がこうしたいです、という意見に対しては、肯定的で背...
三井物産の総合職（担当職）の選考で工夫したこと
会えるだけのOBの方にはお会いして、自分の思いや考えをアウトプットし、一緒になってブラッシュアップをした。
また、OB訪問では、聞きたい質問集を用意し、無駄なく密な会話をするように工夫した。
...
三井物産の総合職（担当職）の選考前にやっておけばよかったこと
他大学の就活生との情報共有。少なからず競争を意識してしまい、なかなか情報をお互いに開示できる状態ではなかった。
三井物産の総合職（担当職）を受ける後輩へのメッセージ
企業ブランドがある会社ほど、会社が大きければ大きいほど、入社して本当にやりたいことがわからなくなる。
なので、会社を選ぶという前に、本当に自分が成し遂げたいとこ、やりたいことにフォーカスし、そ...
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