職種別の選考対策
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20年卒 総合職（担当職）の志望動機と選考の感想
総合職（担当職）
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志望動機と選考の感想
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志望動機
三井物産の総合職（担当職）に興味を持ったきっかけ
インパクトの大きさ
三井物産の総合職（担当職）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
日本から世界へのインパクトの大きさと海外勤務があるか。待遇。あとは人や雰囲気。これに関してはネットの情報ではわからないので、説明会やOB訪問を通して行いました。他に受けていたのは他商社とコンサルです。
選考の感想
同業他社と比較して三井物産の総合職（担当職）の選考で重要視されたと感じること
特に重要視されたと感じる点としてはやはり人があると思います。理由としては2つあって、1つ目が面接でOB訪問の数と感想について聞かれたから、2つ目が内定者の多くが自分を持ってる人が大きと感じたからです。
他社と比べた際の三井物産の総合職（担当職）の魅力
やはり人だと思います。
選考前は正直あまりよく分かってなかったのですが、選考を通してよくわかると思います。
三井物産の総合職（担当職）の選考で工夫したこと
工夫したことは大きく2つあります。1つ目がOB訪問をするということです。個の三井の意味を少しでも自分なりに理解するためにもOB訪問をして出来るだけ行いました。2つ目が自分をさらけ出すということで...
三井物産の総合職（担当職）の選考前にやっておけばよかったこと
OB訪問をもっとしておけば良かったです。
三井物産の総合職（担当職）を受ける後輩へのメッセージ
この企業を受ける方は基本商社全部受けると思うので、どの商社に行くかは自分が選ぶというより、企業に自分に合う企業を選んで貰うくらいのスタンスの方が良いと思いました。
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