職種別の選考対策
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19年卒 総合職（担当職）の志望動機と選考の感想
総合職（担当職）
19年卒 総合職（担当職）の志望動機と選考の感想
総合職（担当職）
19年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 理系
志望動機
三井物産の総合職（担当職）に興味を持ったきっかけ
初めは同業他社を志望していたが、他商社と比較して新しいビジネスをたくさん起こしていることを知って興味が強くなった。
三井物産の総合職（担当職）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
（1）私のやりたいことができる
→研究に携わっている経験から、日本の技術を輝かせるような仕事がしてみたかった。
（2）一緒に働きたいと思える人
→自分の人生で大切にしてきた価値観を共有でき...
選考の感想
同業他社と比較して三井物産の総合職（担当職）の選考で重要視されたと感じること
熱意を持っているかが重要視されたように個人的には感じた。面接官からのフィードバックの中にも、「過去のエピソードに感銘を受けた。」や「◯◯に取り組んだ際の熱意を肌で感じられた。」など、論理ではない...
他社と比べた際の三井物産の総合職（担当職）の魅力
人の魅力。それが私たちにとっては新卒採用の戦略として実感できた。6月の面接ではマイページ上でその日の面接官からフィードバックをもらえたり、内定後もオワハラのようなことは一切なく、いつの間にか志望...
三井物産の総合職（担当職）の選考で工夫したこと
研究が忙しくOB訪問に割く時間がなかったので、企業主催のセミナーにはなるべく参加した。その際、一日で複数のOB訪問をしたと思えるような密度にすることを目標に、積極的に質問したり、講演後に個人的に...
三井物産の総合職（担当職）の選考前にやっておけばよかったこと
やはりOB訪問をしておけばよかったと感じる。面接官によってかかわってきた事業内容が違う分、「OB訪問で感じた社員の魅力」というトピックは万能だと思う。それがなかった私は面接官との相性という運要素...
三井物産の総合職（担当職）を受ける後輩へのメッセージ
「人の三井」に恥じない、本当に魅力のある企業だと思います。三井物産の社員さんたちもこの「人の三井」を一番誇りに思っています。だからこそ後輩の皆さんは、この人の魅力を肌で感じる機会をなるべく多く持...
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