職種別の選考対策
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18年卒 総合職（担当職）の志望動機と選考の感想
総合職（担当職）
18年卒 総合職（担当職）の志望動機と選考の感想
総合職（担当職）
18年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
三井物産の総合職（担当職）に興味を持ったきっかけ
説明会やセミナーで優秀な人が多いと感じたこと。
三井物産の総合職（担当職）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
将来は社会全体を俯瞰できるような人（平たく言うと何でも知ってる人）になりたいという軸で、色んな業界・国を視野に入れて働ける仕事を探した。その中でも自分の頭を使って仕事ができそうな、外資系コンサル...
選考の感想
同業他社と比較して三井物産の総合職（担当職）の選考で重要視されたと感じること
個性がたっているかどうか。自由闊達・人材主義とよく言われるように、社員さん一人ひとりが良い意味で会社に依存しておらず、強い芯を持って仕事に取り組んでいると思う。出てくる社員さんがみんな全く違う個...
他社と比べた際の三井物産の総合職（担当職）の魅力
本部間の異動があること。財閥系でありながら社員の組織への帰属意識が低く、自由度が高いとこ。社員さんが多様性に溢れていること。体育会系も多いが、比較的上品な人が多いこと。
三井物産の総合職（担当職）の選考で工夫したこと
なぜ物産なのかを話せるようにすること。総合商社はやっていることは同じなので、企業文化・制度・人くらいでしか話せないと思う。私は社員一人ひとりが強い芯を持ち、仕事に取り組んでいる点に惹かれた、とい...
三井物産の総合職（担当職）の選考前にやっておけばよかったこと
気になるニュースをまとめておくこと。一つ二つで構わないので、自分がそれに対してどう思うか、なぜそう思ったか、どうすれば解決できるか、を考えておくとよい。実際に最終面接で「日本社会に対する問題意識...
三井物産の総合職（担当職）を受ける後輩へのメッセージ
面接官も所詮数回の面接ではその人のことを全て知ることはできません。自分自身のことを誰よりもしっかりと把握したうえで、その特徴を全部伝えようとするのではなく、取捨選択して、30分の面接でもイメージ...
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