職種別の選考対策
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18年卒 総合職（担当職）の志望動機と選考の感想
総合職（担当職）
18年卒 総合職（担当職）の志望動機と選考の感想
総合職（担当職）
18年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
三井物産の総合職（担当職）に興味を持ったきっかけ
留学中に三井物産の行った事業を目のあたりにしたこと
三井物産の総合職（担当職）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
自分の今までやってきた、新しいものにチームで挑戦していけるという点から総合商社業界を志望し、その中でも自分の関心のある地域に強く、またお会いした社員の方々のかっこよさから三井物産を志望した。
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選考の感想
同業他社と比較して三井物産の総合職（担当職）の選考で重要視されたと感じること
学生個人の魅力であると思う。選考を通じ、志望動機などよりもその人がそれまでしてきたこと。またなぜ、どういった思いでそれをしてきたかを重用視していると感じた。また物産パーソンとして自由闊達に議論で...
他社と比べた際の三井物産の総合職（担当職）の魅力
人。これにつきると思う。私自身、関西で就活していたため、OB訪問を多くはできなかったが、どうにかつてを辿って、多くの社員に会うべきだと思う。
三井物産の総合職（担当職）の選考で工夫したこと
総合商社を差別化するため、実際に社員の方にできるだけ会うように工夫した。具体的には説明後は残って質問し、また少数の座談会には必ず参加し、座談会後は名刺をもらいOB訪問につなげた。またそのOB訪問...
三井物産の総合職（担当職）の選考前にやっておけばよかったこと
OB訪問をさらにできればよかったと思う。
三井物産の総合職（担当職）を受ける後輩へのメッセージ
総合商社を受けるにあたって、差別化ポイントはやはり人になると思う。そのためには実際に社員の方にお会いするしかない。自分のコネクションをなんとか辿って、できるだけ多くの社員の方にお会いするべきである。
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