職種別の選考対策
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18年卒 総合職（担当職）の志望動機と選考の感想
総合職（担当職）
18年卒 総合職（担当職）の志望動機と選考の感想
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18年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
三井物産の総合職（担当職）に興味を持ったきっかけ
海外で色んな関係者を巻き込みながら仕事がしたい、という想いから総合商社に行き着いた。この会社は、OB訪問や座談会を経て興味を持った。
三井物産の総合職（担当職）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
1.海外で仕事をする。2.世界中の人を巻き込める。3.自分自身で勝負ができる。
5大商社、鉄鋼専門商社（伊藤忠丸紅鉄鋼、JFE商事）。
面接練習のため、リクルーター制度を取っている日系メ...
選考の感想
同業他社と比較して三井物産の総合職（担当職）の選考で重要視されたと感じること
「挑戦と創造」を掲げているため、これまでどういった挑戦をしてきたのか、今後はどういったことに挑戦したいのか、を見ていたような気がする。
セミナーにおいて人事総務部の方が、「どんな過去を歩んでき...
他社と比べた際の三井物産の総合職（担当職）の魅力
「挑戦と創造」「自由闊達」の企業文化。
「誰が言ったかよりも何を言ったか。」という意識が社員に根付いているため、若いうちから積極的な発言、行動が求められるらしい。
三井物産の総合職（担当職）の選考で工夫したこと
この企業だから工夫したことはない。自分自身は決してぶらさず、ありのままの自分を受け入れてくれる企業を探した。
企業研究に関しては、会社HP以外にも説明会、座談会、OB訪問を通じて、実際に働く人...
三井物産の総合職（担当職）の選考前にやっておけばよかったこと
二次選考で課されるGDは、インターンや外資系企業で磨かれた学生が集めるため、もっと訓練が必要だと感じた。
三井物産の総合職（担当職）を受ける後輩へのメッセージ
多様な人材が集まる企業なので、自分を飾ること無く選考に臨むといい。本選考が始まるまでに、自己分析、筆記試験、面接、GD等々、やるべき事に向き合うことが大切。
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