18年卒 総合職（担当職）
総合職（担当職）
No.8727 本選考 / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 4月17日 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 1ヶ月以内に |
| 結果通知方法 | メールで |
過去の経験の中で、自身にとっての挑戦と、結果を導くためにどのように行動をしたか記述してください。（200文字以内）
私は◯◯のサッカーチームのトライアウトに挑戦し、◯◯人と信頼関係を構築するために行動しました。先ずそこでの課題を言語の壁と自身のアピール方法と定め、それぞれ対処しました。前者に対しては選手20名の顔と名前の一致を行いました。後者に対しては私固有の泥臭く献身的なプレーを全面に出すことで存在価値を...
与えられたことでなく、自らの思いで何かを為しえた経験を一つ、具体的に記述してください。（200文字以内）
実験の教務補助をしていた中で、「わかり易く、役に立つ」という信念のもと指導をし、アンケートで学生から最も良い評価をされたという経験です。私は学部◯年生向けに必修実験の指導をしていました。私は指導を受けていた当時から、この授業のつまらなさを感じていました。また院生によるドライな指導にも不満があっ...
他人の意見と相違があった際、どのように解決しましたか。過去の経験談を記述してください。（200文字以内）
私は◯◯部に所属していました。その中で、主将とチームの強化方法について意見が異なりました。それに対し私は、一旦主将の意見を受け入れ、自分の背中で人を巻き込むことで主将に説得力を持たせました。そうする事で主将と自分の方法が混ざり、チームの強化に繋がりました。意見が相違しても、行動により周りからの...
所属組織の活動や、世の中に対しあなたが過去感じた「問題意識」と、それに対してあなたがとった行動および結果を記述してください。（200文字以内）
私は教授から◯◯の管轄を任されていました。その中で、学生間の繋がりの薄さに問題意識を感じていました。研究テーマが各個人で異なることが、その問題に起因していたと考えられます。そこで私は◯◯学生と◯◯学生とのハブ役を担いました。親睦を深めるために、飲み会を企画し意思疎通の機会を増やしました。その結...
当社への志望理由を端的に記述してください。（150文字以内）
私は、仕事をする上で様々な人々と関わり合い、信頼を得ながらチームで目標に向かって仕事をしてきたいと考えています。その中で貴社を志望する理由は、ビジネスを横展開し、テクノロジーを発芽させる立場として働けるからです。テクノロジーを生む側でなく普及させる立場で、国内外のテクノロジーの発展に寄与したいです。
各質問項目で注意した点
結論から書き、具体性を意識した
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
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