職種別の選考対策
年次:
18年卒 総合職(担当職)
総合職(担当職)
No.7815 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
18年卒 総合職(担当職)
総合職(担当職)
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
18年卒
グループディスカッション(GD)
>
本選考
大学非公開 | 文系
2016年6月3日(二次面接の一部)
グループディスカッション(GD)
2016年6月3日(二次面接の一部)
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、控室にて待機、ネームプレートを書かされる。その後GDのお題について5分個人ワークを行う。
その後6任ごとのグループに分かれる。
GDのテーマ・お題
総合商社Xがインターネットテレビ事業に新規参入するが、最大の契約者数を獲得するためにどのじジャンルに注力すればよいか検討せよ。
・語学やビジネススキルなどの教育系
・ドラマ・映画などのエンタメ系
・お笑い系
・シニア向けグルメ番組など
・ニュース番組系
・スポーツ番組系
GDの手順
控室にて5分間、お題について個人ワークを行う。
その後グループに分かれ30分GD。
最初に一人1分で自分の選んだ選択肢と根拠を発表する。
その後結論を出すために議論を行う。
結論が決まり次第具体的な内容を詰める。
特に発表等はなし。
雰囲気
GDの雰囲気はそれほど固くないが、見ている面接官は無表情。
注意した点・感想
特に発表があるわけでもなく、また結論もはっきりでなくても構わないとのことだったので気楽にやることが出来たが、逆に参加者が思い思いに発言しまくるので、自分の発言量を確保するのが大変。皆我が強かったので埋没しない程度に発言し、逆に自分は自己主張し過ぎないようにしたのが良かったのかもしれないが、めち...
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。