職種別の選考対策
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20年卒 コンサルタント（総合職）の志望動機と選考の感想
コンサルタント（総合職）
20年卒 コンサルタント（総合職）の志望動機と選考の感想
コンサルタント（総合職）
20年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
三菱UFJリサーチ&コンサルティングのコンサルタント（総合職）に興味を持ったきっかけ
ワンキャリア・外資就活を見て
三菱UFJリサーチ&コンサルティングのコンサルタント（総合職）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
純粋な戦略コンサルティングができるかどうか。一口にコンサルティングファームと言っても、そのほとんどがシステム導入を目指す「業務・ITコンサル」である。五大シンクタンクの中で唯一、システム部隊を所...
選考の感想
同業他社と比較して三菱UFJリサーチ&コンサルティングのコンサルタント（総合職）の選考で重要視されたと感じること
戦略ファーム兼シンクタンクという独特の社風にマッチしているかが重視されていた様に感じる。具体的には知的体力と視座の高さである。ハンズオフのコンサルティングスタイルなので、システム導入やアウトソー...
他社と比べた際の三菱UFJリサーチ&コンサルティングのコンサルタント（総合職）の魅力
MUFGの「頭脳」として位置付けられるように、シンクタンク部門・コンサルティング部門共に「考えること」に特化している。従ってシステムで稼ぐという発想がそもそもない。業務は必然的に純粋な戦略コンサ...
三菱UFJリサーチ&コンサルティングのコンサルタント（総合職）の選考で工夫したこと
複数回の選考プロセスを通して「自分の個性」を効果的に一貫して伝えることを心がけた。そもそもの採用人数が15〜20名程度であることから、純粋に思考力のみで自分を売り込むのは難しいと考えたため、「オ...
三菱UFJリサーチ&コンサルティングのコンサルタント（総合職）を受ける後輩へのメッセージ
日系のコンサルティングファームでは珍しく、戦略案件に特化した会社です。従って入社の門戸は狭くなりますが、DI/IGPI/CDIと比べると採用人数は若干多いので挑戦して損はないと思います。頑張って...
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