職種別の選考対策
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20年卒 コンサルタント（総合職）の志望動機と選考の感想
コンサルタント（総合職）
20年卒 コンサルタント（総合職）の志望動機と選考の感想
コンサルタント（総合職）
20年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
三菱UFJリサーチ&コンサルティングのコンサルタント（総合職）に興味を持ったきっかけ
コンサル業界を見ていて知った
三菱UFJリサーチ&コンサルティングのコンサルタント（総合職）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
まずはコンサル業界であること。そして、HR領域に強いかどうかで見ていた。他には、PwCやアクセンチュアなどの総合コンサル/NRIやアビームなどの日系コンサルなど、幅広いコンサル会社を見るようにし...
選考の感想
同業他社と比較して三菱UFJリサーチ&コンサルティングのコンサルタント（総合職）の選考で重要視されたと感じること
逆質問の意図や目的など、自分の聞きたいこと・伝えたいことを明確にして話せられるか。ロジックというよりも熱意や人柄を中心に見られているように思った。コンサルタントに必須の地頭力やロジックはケース体...
他社と比べた際の三菱UFJリサーチ&コンサルティングのコンサルタント（総合職）の魅力
純粋な戦略をできるところ、HR領域に強い
三菱UFJリサーチ&コンサルティングのコンサルタント（総合職）の選考で工夫したこと
・ケース体験会はそこまでメンバーのレベルが高くないので、アクセンチュアやPwCのGDで経験を積んでおくと通過しやすくなる。
・質問会では、事前に質問を練り、自分なりの仮説や目的・意図を持つよう...
三菱UFJリサーチ&コンサルティングのコンサルタント（総合職）の選考前にやっておけばよかったこと
特になし
三菱UFJリサーチ&コンサルティングのコンサルタント（総合職）を受ける後輩へのメッセージ
この企業は、ケース体験会/質問会というように、選考であることを伏せてイベントを行います。なので、イベント名にとらわれずにちゃんと下調べをして、選考に臨むといいと思います。最後に自分の体験談が参考...
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