職種別の選考対策
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21年卒 研究員（総合職）
研究員（総合職）
No.82709 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 研究員（総合職）
研究員（総合職）
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年11月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 貸し会議室 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チームに一人メンターがつく |
| 参加学生数 | 40人程度 |
| 参加学生の属性 | 京大、阪大など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前中は会社説明や社員のキャリアパスの紹介が中心だった。午後からは政策研究員の業務を模擬的に体験するグループワークを行った。特定の事案が与えられ、それに対する政策提言を行うという形式のワークに取り組んだ。
ワークの具体的な手順
行政機関からの依頼書に基づき、自分たちで政策提言内容を考える。各班に一人メンター社員がつき、手取り足取りワークの補助をしてくれる。
インターンの感想・注意した点
日本国内には数少ない本格的なシンクタンクでの政策研究員の仕事を1dayで体験できるという点ではよいインターンシップだと思った。ただ、グループワークでメンター社員の関与があまりに多すぎて自律的にワークを進められなかった点はやや不満だった。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークを行うので班のメンバーとは自ずと話す機会も多くなる。ほかの班のメンバーと関わる機会はほとんどない。社員の人と話す機会は数多くある。仕事の内容、ワークライフバランス、学生時代のことなど色々なことを聞けた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
研究者気質の社員が多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
研究者気質の社員が多い、会社全体に落ち着いたカルチャーが存在している
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