職種別の選考対策
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21年卒 研究員（総合職）
研究員（総合職）
No.78708 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 研究員（総合職）
研究員（総合職）
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年11月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | MURC本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 30人程度（ほぼ全員） |
| 参加学生数 | 14名 |
| 参加学生の属性 | 東大京大早慶一橋、まれにMARCH他 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
事前課題として、顧客からの依頼業務を複数提示される。その中から一つテーマを選び、業務企画書を作成する。
当日のグループワークでは、テーマごとに2、3名のチームに分かれ企画を立案する。最後に全員の前でチーム企画をプレゼンする。
ワークの具体的な手順
チームメンバーそれぞれが作成した企画書を、補助役の社員の方に口頭で説明する。社員の方からフィードバックを頂いたのち、全員の企画を合わせつつ一つの企画に集約する。
インターンの感想・注意した点
現状分析から改善提案までを短時間で企画するため、かなり負担は重い。ただし、社員の方がつきっきりで見ており、議論が滞るとアドバイスをいただける。シンクタンクの業務理解としては、実務的で非常にわかりやすいと思う。
懇親会の有無と選考への影響
先行本選考エントリーの案内あり
インターン中の参加者や社員との関わり
地域政策コース社員ほぼ全員と接する事ができる。関わり方としては、座談会、社員プレゼンテーションなど様々な形がある。部長クラスとも座談会があるため、話す事ができる。
学生とコミュニケーションを取る機会はほとんどない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大手シンクタンク。MUFGとの繋がりが強い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
扱う案件は中小規模が多い。MUFGとの繋がりはやはり強い。
この業界の中ではかなり働き方が緩く、社内の雰囲気も温和だと感じた。
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