職種別の選考対策
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19年卒 コンサルタント（総合職）
コンサルタント（総合職）
No.19113 インターン / エントリーシート（ES）のエントリーシート
19年卒 コンサルタント（総合職）
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19年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
エントリーシート（ES）
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
|---|
「実行性・実効性に乏しい提案をする、いわゆる＜絵に描いた餅＞を提案する経営コンサルタント」と「真に問題解決につながる提案をする経営コンサルタント」を分けるもっとも重要な要素は何だと思いますか。理由も含めてご回答ください。
私は、いかにお客様と信頼関係を築いているかが最も重要な要素だと考える。お客様と対話を重ね、真の信頼関係を築いているならば、お客様が実現できないような提案をしたり、解決すべき問題の根底にある環境や状況を無視した提案をしたりすることはないからだ。真の問題解決につながる提案を行うには、お客様に嫌われ...
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